超额完成目标的奖项名称 目标及超额完成目标的奖金要怎么作会计分录

业绩超额完成怎么算百分比？比如目标17万，完成了23万，超出了百分比是多少？怎么算的？未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区目标100万，实际完成150万，完成目标奖1%，超额完成按百分比奖励。 完成目标奖1%即，100万*1%1万超额完成按百分比奖励，（150-100）/100*100=50万一共是51万。不过“超额完成按百分比奖励”有点文字游戏的感觉，这个里面指的百分比没有说明是实际超额完成的百分比还是公司规定的另一个百分比，所以还要依实际情况而定。完成目标及超额完成目标的奖金要怎么作会计分录 完成目标及超额完成目标的奖金，也和其他的季度奖，以及半年奖都是一样的，要并入个人工资缴纳个人所得税的，所以分录就是跟计提工资的分录是一样的。目标及超额完成目标的奖金要怎么作会计分录 1.应计入管理费用的金额=380*（1+17%)*30=13338 应计入生产成本的金额=380*（1+17%）*170=75582 借：管理费用 13，338 生产成本 75，582 贷：应付职工薪酬 88，920 2.借：应付。业绩超额完成怎么算百分比？比如目标17万，完成了23万，超出了百分比是多少？怎么算的？ 业绩超2113额的计算公式：超额5261=（完成量-目标量4102）/目标量*100%目标17万完成23万则=（23-17）/17*100%35.3%扩展资料企业支付超额1653管理费用研究发现，短期内超额管理费用能够促进企业\"真实\"业绩，但随着超额管理费用的提高，将对企业\"真实\"业绩产生越来越强的抑制作用，两者之间呈倒U型关系。并且，超额管理费用对企业\"真实\"业绩的影响在不同企业中表现出了差异性：国有股比例较高的企业其\"真实\"业绩对超额管理费用的敏感性。市场化程度较高的企业其\"真实\"业绩对超额管理费用促进作用的敏感性更强烈，对超额管理费用抑制作用的敏感性较弱。销售奖项名称设置 你好，我是经营医疗器械店铺，管理着一批员工，我该如何设置他们的销售奖项名称呢？下面是我想到的：大家请给个建议，如何排序.还有更好的名称吗？任务奖 绩优奖 。

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