一个驻村工作队队员的生活是怎样的？ 我在新疆驻村第三年了，有牺牲也有收获，亏欠家人，照顾不上家人。来村的时候儿子两岁，现在马上五岁了，我还在村里。答案里那么多负能量，你们把没驻过村的人都吓跑了。先说生活，我们工作队有6个人，自己做饭，自己买菜，工作生活都在一起，大家一定要团结，否则工作干不好，连饭都吃不到一起，不能太计较干活多少，花钱多少，太计较的人注定不能愉快的跟大家相处。没有法定节假日，没有周末，没有上下班的概念，24小时在村里，每个季度有12天休假，但不能连休，一次只能连休4天，休假必须写假条乡镇批准才能休。2018年的时候特别忙，觉睡不够，吃饭都得快速吃，有时候没时间做饭就出去吃，各种报表，档案一大堆，打印机没闲过，A4纸整箱整箱用车拉来用…还要面对百姓的各种矛盾纠纷诉求，要组织村民学习，开展各种活动，应对各种检查，值班要求特别严，问责处理干部家常便饭。还有更苦的，冬天零下20多度，半夜4、5点起床踩着二三十厘米厚的雪前进，没有路，鞋里面灌满了雪。夏天也有暴晒的时候，满头大汗装备不能脱，不要问我们去干什么。还有一些工作没法说也不能说。今年基层减负没有那么忙了。总的来说，如果没有督导组，驻村也挺好的，说这个话并不是自己工作没干好。
你如何看待支教这件事和怀揣支教想法的人？ 作为一个年年到西部，和支教者经常打交道，自己也亲身组织，参与过慈善活动，并主导做过多次公益活动的人…
【调研报告】关于对“不作为”问题的专题调研报告 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：弘利遴选关于对“不作为”问题的专题调研报告根据市纪委公务人e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333433626563员不作为问题专项整治工作安排，XX局通过走访调查、召开座谈会，对全局公务人员不作为问题进行专题调研，现就调研结果报告如下：一、机关作风不良的主要表现1、个别人员认为无过就是功。把“不干事”作为“不出事”的应对之策，上班无所事事，上网聊天、炒股、玩游戏，坐机关、混日子，下乡不进村，进村走马观花，来访咨询一问三不知，遇事一推三二五。甚至村在“干的不如看的”“看的不如会吹的”。有些单位“老实”干部干不完，“聪明”干部事不沾，甚至还有“南郭先生”，任职多年对所从事的业务一问三不知，对自己权限内该做的事推诿扯皮，敷衍了事，对如何开拓工作新局面，不肯动脑筋，不愿闯新路。2、上下班踩点守时，中途脱岗溜号。大部分干部都能遵守上下班时间，能做到按时到岗，到时下班，但个别单位对干部职工管理松懈，单位对当天到岗人员情况掌握不清，对请假、外出办事、下乡出差人员没记录，没备案。部分干部钻单位管理松懈的空子，存在中途外出办私事，脱岗溜号的现象，甚至个别。
领导干部作风建设要解决哪五个方面的突出问题？主要任务是什么 1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫，纪律松弛，随意脱岗，上网聊天、玩游戏，应酬交友，经商或从事第二职业赚钱。在调研中也有部分受访人员反映到乡镇政府办事很难找人，乡镇干部经常下乡，找不到人。3、个别干部没有群众观念，服务意识不强，服务态度差。有的在感情上和群众仍存在距离，甚至存在特权思想，在群众面前“摆谱”，对群众热情不够，“冷”、“硬”、“横”、“推”，接待群众时推诿扯皮，甚至有绝个别干部，不给好处不办事，给了好处乱办事，还存在“吃、拿、卡、要”现象。4、有的干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。在调研中，28%的受访人员认为干部作风存在这个问题。5、个别单位及其干部工作效率低下，办事程序繁琐、承诺不兑现。依法行政意识淡薄，趋利执法，乱收费、乱罚款、乱摊派，热衷于。
我是职场导航仪，愿为职场朋友导航。驻村第一书记有前途吗？毫不含糊地说，驻村第一书记只要工作干得好，大都是很有前途的，主要原因，一是驻村第一书记选派时，大都是后备干部。二是驻村第一书记在扶贫工作岗位上吃苦耐劳、贡献很大。三是他们经过驻村锻炼，工作能力都有显著提高。在这里，可以顺便告诉大家，本人曾经在市级单位担任主要领导，对所属选派担任驻村第一书记的科级干部，大都提拔为县处级干部，而担任第一书记的副处级干部，也作为正处级干部备选对象，继续加以培养。其实，这种做法，也是各地各单位普遍推广的做法。1，按照组织要求，选派第一书记时，优先选派素质高、能力强、作风正、有发展前途的后备干部。按照中央安排部署，扶贫攻坚工作需要大量的优秀干部，深入到村，坚持扶贫。由此，各地选派一些优秀干部，带领工作组，深入到村，并且，担任驻村第一书记，基本上都要求素质高、能力强、作风正、有发展前途的后备干部。这样，经过两到三年驻村扶贫工作锻炼，使这些后备干部迅速成长起来，并且优先得到提拔重用。这是近几年来，全国各地普遍出现的干部管理现实。2，按照组织要求，驻村第一书记扶贫工作相对稳定两到三年，工作十分辛苦，工作任务繁重，。
脱肛的问题这是怎么回事呢？ 你好：脱肛可以不作治疗，与自身保养关系很大，当发炎肿痛时可外用抗菌素药膏（如红霉素软膏）口服清热解毒药（如黄连上清丸、牛黄解毒片等），特别严重时可适当应用抗生素。。
