如何让人有效戒烟？ 为何香烟难以戒断，戒烟失败是何种原因？10月10日开始戒烟，每次烟瘾发作时都会到这个问题下面，把每一翻看一遍，感觉获益良多。于是就想，干脆把这次戒烟过程做个。
小学开展禁烟活动策划方案「」 5月31日是世界禁烟日，让我们行动起来远离二手烟，让肺自由呼吸。下面请看语文迷为大家整理的禁烟日活动方案，希望对你有帮助。禁烟日活动方案【第一篇】一、提高认识，。
为什么广州公共场所不可以吸烟？ 我引用一段给你看 还有不懂可以问我：“接到朋友的提醒电话，才知道今天是广州禁烟第一日。9月1日下午，广州某机关办公室，薛先生告诉记者。他每天要吸一包烟，而且都是在办公室。“以后可能会选择到洗手间吸烟。他有些不好意思地说。备受关注的《广州市控制吸烟条例》9月1日起正式施行，国家机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织的办公室、会议室、礼堂、公共走廊、电梯以及本单位的餐厅、咖啡厅，被明确列为禁烟范围，这也是国内首部把办公室全面纳入禁烟范围的地方性控烟条例。实施首日 机关控烟情形不乐观 实施首日，一些机关的控烟情况并不乐观。“感觉身边吸烟的同事和平时相比没有多大改变。在广东省政府机关工作的一位女士对记者说。黄小姐9月1日开了两个会，会上同事照样吞云吐雾。她说，在机关，会场和办公室的吸烟行为最令人苦恼，但却碍于面子，无法提出“抗议”。记者发现，地铁、商场、医院等室内公共场所的情形好很多，尤其是在有禁止吸烟标志的场所没有见到吸烟行为；但露天公共场所，吸烟者依然不少。在广州天河城百货商场，保洁员李小姐说，今天地上烟头似乎少了些：“不知道是不是因为控烟。条例规定 将有1—2个月适应期 广州市爱国卫生运动。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：护理一家关于进一步加强控烟工作的通知方案各单位：为进一步履行《烟草控制框架公约》，贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《关于加强健康促进与教育的指导意见》等文件精神，全面推进我市卫生健康控烟工作深入开展，请各地各单位对照《广东省无烟单位评分标准》，认真落实控烟工作的各项工作指标。现将有关事项通知如下：一、强化组织领导。各地卫生健康行政部门要牵头抓总，切实抓好辖区内医疗卫生单位控烟禁烟工作。各医疗卫生单位要落实控烟主体责任，明确职责与任务，采取有效措施，认真组织实施，确保控烟工作取得成效。二、开展自查自评。各单位需严格对照《广东省无烟单位评分标准》（详见附件），开展自查自评，认真落实控烟工作的各项任务指标。三、规范无烟环境设置。各单位要完善禁烟标识设置，严格按照相关规定，在所属管辖区域的入口处、等候厅、厕所、电梯、楼梯等区域张贴明显的禁烟标识；规范吸烟区的设置，已设置吸烟区的机构要进一步完善吸烟区的配置，尽可能提供吸烟有害健康的宣传知识，引导群众主动戒烟。未设置吸烟区的机构要尽快设立吸烟区，做到远离密集人群和必经通道，张贴明显的吸烟区引导。
工作计划-学校控烟工作计划2019 精品 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：立人计划学校控烟工作计划2019为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，我校在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，确保学校控烟工作顺利开展，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，特制定控烟工作计划。一、明确目标，加强领导。力争无烟率达到80%以上。控烟领导小组加强检查和督导，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。二、深化控烟活动。1、在办公室、会议室、醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒干部职工和外来客人禁止吸烟。e68a84e8a2ad7a64313334336231642、利用政治学习、健康教育课、橱窗、板报等各种渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位、无烟办公室成为教职工的自觉行动。3、加强控烟的宣传，使干部职工遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与单位及社会的控烟活动。利用“531”世界无烟日，组织职工开展控烟宣传教育活动，提高对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝吸烟者戒烟、禁烟。学校控烟工作领导。
控烟考评奖惩制度？ 控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。七、所有。
