加油站员工上岗半年后才买社保合法吗? 只能告诉你有关规定:在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。你好,我现在30岁,在石化加油站做加油员,公司现在给我们买养老保险 养老金计算相当复杂,现在仅从你每月扣除225元是无法判断计算的。养老金计算主要和缴纳年限,缴纳基数,档案所在地人均工资水zd平等因素相关。正常退休人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和定额补贴构成。计算公式如下:(1)基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%(2)过渡性养老金版=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过权渡系数1.4%符合政策增发额(3)个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数(4)定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例所以,计算很复杂的,你现在也不必纠结。一般加油员合同工多少年龄才退休,我是一名加油站加油女员工,我的养老金已交够10年,什么时候可以退休? 一般加油员合同工多少年龄才退休,我是一名加油站加油女员工,我的养老金已交够10年,今年39岁,什么时候可以退休?私人加油站该为员工买保险吗? 签了合同的是要购买保险的。麻烦好心人给个好评,非常感谢!在加油站工作,需要买社保!但我买不到! 购买社保是不分区域和户口的等情况。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。一般需要补交所欠的月份.单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。加油站没有为员工买社保,我可以以这为理由自行离职吗? 在职满一个月零十多天。入职前签了好几份劳动合同。现在听之前离职同事讲都没为他买什么社保,我已向站长口头提出辞工十天了,但我现在网上工资单显示我的工资比入职满一年。员工出勤少,应该由员工自己上社保吗? 这种做法公司肯定是违法的,首先,合法用工,用人单位就必须为劳动者购买社保,不论这个月员工是否在岗,只要他还在职,公司也得给他买社保,并且不能把公司应承担的部分转嫁给员工。其次,员工出勤不足,公司可以不发放部分工资,但当月扣罚及扣除社保缴费后实发余额不得低于当地的最低工资指导线。如果按你的问题中的处理方式,劳动者可以即刻自行离职并直接走劳动仲裁途径要求公司补缴社保赔偿经济补偿金。加油站员工如何交五险一金 自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住房公积金的,但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的,每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。。
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