如何提高战略思维能力 第一，对工作必须由全局谋划，即整体和长远谋划，不可陷入事务主义。古人说，不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时。目无全局的军人，即使能争得一城一地乃至几城几地，最终难免全军覆没，如同目无全局的棋手，纵然能谋得一子一目乃至几子几目，最终难免满盘皆输。我们应当善于思考—善于把具体问题提到原则的高度加以思考，不能只罗列现象、看不到本质；善于把局部问题放在整体中加以思考，不能只见树木不见森林；善于把当前问题放在过程中加以思考，不能急功近利、鼠目寸光。就是说，对于工作一定要重视规律性、系统性、前瞻性的思考，重视想大事、谋全局，努力做到高瞻远瞩。第二，判断是非得失必须以全局利益作标准，不可因小失大。世界上的事情总是利弊相伴而生，有其利必有其弊。智者之智在于谋大利而避大害。中国古人说：“有所得有所失”，“有所为有所不为”，“有所进有所退”，“将欲取之，必先予之”，“小不忍则乱大谋”，等等，讲的都是着眼全局的大道理。在中国土地革命战争时期，“左”倾军事冒险主义者在敌强我弱、力量对比悬殊的情况下，坚持所谓“不丢失一寸土地”的方针，反对一切必要的退却，认为退却丧失土地、危害人民，结果造成。
什么是经营哲学？如何才能提升领导力？ 什么是经营哲学？“经营哲学(business philosophy)也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则，是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导。有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。例如日本松下公司的“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲学。如何才能提升领导力？1、语言文字表达能力领导者一定要自身有能力，因为，不是所有的下属都愿意跟一个庸庸碌碌的人，也不是所有的领导都愿意用一个平庸的中层领导，所以，提升自己的硬件能力最重要。想要成为领导者必须要能“写”会“说”，同时更要让其他人看懂听清，想要做到这一点就必须提升自己的语言文字表达能力。2、掌握沟通技巧对领导者来说，和谐的工作氛围和团结友爱的团队是重要的能力。想要得到上级的赏识和下属的敬重就要懂得在领导面前维护下属，在下属面前维护领导，让双方变得更加和谐，让团队更加团结，以提升自身亲和力。想要将这项工作做好，就必须掌握良好的沟通技巧做好上传下达这项基本的工作，只有这种才能调动下属积极性拥有良好的人际。
如何提高领导干部哲学思维能力 接受继续教育，虚心向其他同志学习。开展批评与自我批评。哲学思维教导我们应该用发展的眼光去看待哲学、问题和世界，而不是要我们墨守成规地去接受其中的思想。这就要求我们在学习过程中勤思考，多动脑去发现其中那些不完善的细节部分，将自己的一些观点多和老师同学们交流，从而达到在批判中学习，在思考中成长。
党员干部怎么提高哲学思维能力？ 培养和提高领导干部的战略思维能力是新世纪现代化建设事业对各级领导干部提出的迫切要求。一般而言，总揽和驾驭全局的能力是战略思维的根本，科学预见是战略运筹的前导，机遇意识是战略思维的重要内容。领导干部要培养战略思维能力必须加强哲学修养，提高辩证思维能力；努力拓展知识面，用丰厚的知识积累作为战略思维的材料；崇尚实践，勇于实践，善于实践，在实践中提高战略思维能力；还要善于利用外脑。
如何培养提高战略思维能力？ 比如下象棋，斗地主，往往第一次出手的时候就考虑好后边的几步。
