慰问金的发放 慰问款发放表

慰问金发放标准公司 在员工生育、丧葬、婚庆、患病等情况下，公司给员工发放慰问金多少有什么样的法律依据？慰问金的发放 我干满一年，于2011年12月31号合同到期，不在续签合同，自动离职。元旦慰问金，春节慰问金和年终奖是否应该正常发放？走访慰问困难群众发的慰问费应计入什么科目 政府机关走访慰问困难群众发的慰问费支出，属于政府的民政救助专项资金，应在专项资金科目_民政救济中核算。如果是企业，是没有这个义务的。如发生支出，属社会捐献性质的公益事业，就应在公积公益金科目一社会捐赠账户中列支。如果企业慰问的是困难职工，则属工会组织的福利费支出，应在应付福利费科目中列支。扩展资料：专项资金制度：一、专项资金实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”。二、资金的拨付本着专款专用的原则，严格执行项目资金批准的使用计划和项目批复内容，不准擅自调项、扩项、缩项，更不准拆借、挪用、挤占和随意扣压；资金拨付动向，按不同专项资金的要求执行，不准任意改变；特殊情况，必须请示。三、严格专项资金初审、审核、审核制度，不准缺项和越程序办理手续，各类专项资金审批程序，以该专项资金审批表所列内容和文件要求为准。四、专项资金报账拨付要附真实、有效、合法的凭证。五、加强审计监督，实行单项工程决算审计，整体项目验收审计，年度资金收支审计。六、对专项资金要定期或不定期进行督查，确保项目资金专款专用，要全程参与项目验收和采购项目接交。参考资料来源：-专项资金机关是否可以对离退休职工发放慰问金及物品？ 机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件或上报上级主管单位获批后。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。慰问金收条怎么写 您好，为了更准确的分析并能够帮您解决您的问题，也避免张杨律师团队的法律咨询成果的精髓被他人窃取。请您与专业处理此类案件的张杨律师团队进行本网站中的“一对一”免费。慰问金申请书要怎么写。 尊敬的某某领导： 某年某月，XX员工XX同志的父亲因病去世，为了表达XX领导对*员工的关怀（对其同志的慰问与哀思）。经董事会研究决定对XX同志进行慰问。。慰问金支出计入什么科目 计入借记本科目，贷记“现金”、“银行来存款”等科目。这笔业务不能税前抵扣的。汇算所得税时，慰问金总额*25%税率=增加所得税。慰问金支出属于事业支出。该项支出应视为社会保障费，报销时按照规定标准计算提取，直接列报支出。应按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费自、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。扩展资料事业单位支出是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出。事业单位支出包括事业支出、对附属单位补zd助支出、上缴上级支出、经营支出和其他支出等。社会保障费反映公费医疗经费，离退休人员的离退休金、津贴、补贴，离退休人员开支的公用经费，按国家规定缴纳的各项社会保险和职工住房公积金等支出。参考资料 事业单位支出

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