10月9日，株洲市国资委在2019年株洲国资系统3家子公司试点基础上，再次启动12家子公司经理层成员任期制和契约化管理工作。
优先支持商业类子企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化推出原则，加快推行职业经理人制度是《国有企业改革三年行动方案》中的重要内容。2019年，市国资委在3家试点企业国投集团创投公司、城发集团国信建设公司、湘江新城建设公司率先开展企业经理层成员任期制契约化管理工作，走在了全省前列。本次上报的12家子公司分别隶属于市城发集团、国投集团、地产集团、水务集团和清水塘集团。市国资委将聘请3家中介机构与产权代表、国资委董事会工作科分成3组对12家子公司进行精准调研，制定具体实施方案，正式签约将在11月底。 10月15日，市国资委党委书记、主任吴晓光、副主任刘建荣、相关科室人员一行到恒通公司开展经理层市场化选聘与契约化管理工作调研。其他企业调研工作亦在紧密进行之中。（市国资委）
【来源：株洲市国资委】
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