我们单位的保安是外包的保安公司，想做一份保安公司的管理方案及保安考核管理办法，如何入手？
对物业管理人员、保安，服务员的绩效考核应该怎样设计 巧了，正好我这几天刚研究绩效考核呢，把我自己写的小拙笔给你看下：绩效管理的考核形式：一般建议实行定性与定量考核相结合的方式。比如主观评议与客观工作效率评价相结合。
保安服务管2113理条例第5261一章 总 则第一条 为了规4102范保安服务活1653动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。第二条 本条例所称保安服务是指：（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。第三条 国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。第四条 保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任。
保安管理与考核细则 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：柏华胜保安管理制度及考核细则第一章总则第二章保安勤务工作职责第一条责任范围第二条主要职责第三条岗位职责保安队长的工作职责保安人员的工作职责第三章保安人员行为准则第一条保安礼仪仪容仪表礼节礼貌第二条保安工作守则工作态度工作纪律第四章门禁管理规定第一条 员工及携带物品出入厂区的管理规则第二条 外来人员及货物、车辆的管理规则第三条 访客人员的管理规则第四条｜门禁管理注意事项｜第五章｜每日安全事项巡逻内容及要求｜第一条｜每日巡逻的内容｜第二条｜每日巡逻的要求｜第六章｜紧急或意外事故的处理｜第一条｜火警事故｜第二条｜员工打斗事件｜第三条｜不良分子前来滋事处理｜第四条｜意外事故｜第七章｜勤务制度｜第一条｜交接班的制度｜第二条｜请示报告制度｜第三条｜守卫室室管理办法｜第四条｜保安五条禁令｜第八章｜保安工作绩效考核细则｜第九章｜附则｜第一章｜总则｜第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好治安巡逻、交通查纠、人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防。
评价和考核保安的表现一般采取什么方式？ 对保安的考核也是属于人力资源的范畴。科学的公司都是绩效考核的办法，一般采用建立量化考核模型或者KPI考核的办法。考核的项目各有不同，像太安盛世，除了传统的出勤、岗位职责和纪律问题等，还会包含突发事件处理、参加早训情况等内容。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：李兴红学校校园保安职责及管理考核办法为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订本办法。一、保安职责（一）认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，熟悉各自的岗位职责，熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材，熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。服从学校安全工作领导小组的领导，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大安全责任事故。（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串岗。严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到学校领导的批准。（三）按时做好大门的开关工作。在学生上学放学期间要打开大门；在学校上课期间，关闭大门，做到门开人在。协助值周领导、值周教师检查学生接送卡，并对迟到学生进行登记，及时与班主任取得联系。上课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得进。
保安人员考核办法（试行）按照学院工作要求和部门工作性质，为规范管理，照章办事，提高工作质量，结合《保安人员工作守则》，特制定本办法：奖励类：1、执勤中挡获不法。
公司保安服务管理制度可能针对不同的企业有一定的差距，一般大同小异，下面给你一些相关的保安服务管理制度参考： 一、职业纪律： 1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定。
联社保安人员考核办法
