金店的员工守则 员工守则 管理原则（六项原则）：（一）服从原则：每位员工应接受一位直接上级的领导，特殊情况公司可越级指导工作或经公司特殊授权的授权人的指导。员工必须无条件接受。（二）分工负责原则：每位员工对待自己的工作岗位负全面责任。（三）友好协作原则：各部门有义务为兄弟部门提供所需的协作和帮助。这将是对各部门负责人考核的重要依据，协调方式由各部门协调或经公司办公室协调。（四）全员监督原则：每位员工对发生在公司任何人身上的过失，均有权向公司总经理反映。（五）民主参与原则：每位员工均有权就公司的经营管理提出口头或书面建议，对合理化建议公司将立即做出回复，并作出相应的奖励。（六）奖优罚劣原则：每位员工的功绩都将受到表扬或奖励，过失者也将受到相应的惩罚。员工的基本要求（四爱）：（一）爱祖国：遵纪守法、不做有损国格、人格之事，要有正义感。（二）爱公司：忠于职守、努力学习，尊敬领导，奋发努力，艰苦创业，处处维护公司利益。1.严守公司财务纪律不得擅自故意拖欠公司的物资和货款。财务部按年息10%计提，在工资中分一次或多次连本息扣还。2.严守公司的商业机密，尽心尽力做好本职工作，不得从事第二职业，不允许配偶和亲属。
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求一酒店员工手册 再过两个月酒店就开业了，现在在招聘酒店人员，要弄一个酒店员工手册，谁有范本啊，发一个给我，THANKS.
