我是去工厂打工，还是去商场做营业员呢？ 女生建议你去商场做营业员 多于形形色色的人打交道 增加社会阅历
为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块，也不愿意去厂里打工拿5000块？ 这就是当代年轻人观念转变的结果啊！你做人力资源，如果不与时俱进，了解求职者的想法，怎么能做得好呢？我有个亲戚的女儿，20多岁刚刚大专毕业，她妈妈也给她介绍去工厂打工，一个月至少也有个三四千，缴纳社保。可她女儿完全不屑，宁愿在家自己做微商，销量好的时候据说也不比工厂打工少。她妈妈对女儿的做法很生气，让我去做做思想工作。我对亲戚说：可能要做思想工作的不是您女儿啦，倒是您自己，当今的年轻人不比您那个时候，也只有去工厂上班一条路。互联网时代，赚钱的路子多了去，上班也不是非要去制造业的工厂，即便像您女儿这样在家做微商也可以养活自己。下面，就这个话题，我们继续展开聊聊一、年轻人如今更看重工作的整体性价比50、60后这一代人，工作基本就是为了谋生，不打工赚钱，就没法生存养活一家老小了。可现在的90后，尤其是95后年轻人们，家庭条件也好了，要拼命去赚钱的欲望并没有父母辈那么强。就像我亲戚她们家，拆迁户，家里好几套房子，收收租金一年都几十万了，这样的条件她女儿会愿意去工厂加班加点干活吗？工厂打工一个月5000，每天要付出10.5小时甚至更多的时间，而且工厂的管理一般都比较严格，操作的纪律性要求高，这些对年轻人来说，吸引。
为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块，也不愿意去厂里打工拿5000块？ 人们选择一个工作，首先看收入的综合性价比，其次看发展前途，再次看稳定性和安全感。具体问题一定要具体分析，实事求是地说，现在的流水线一线岗位，吸引力大幅下降，这种的趋势还将继续，导致一些加工厂很难招到合适的工人，一些工厂正要向更穷的东南亚国家迁移。第一，现在的人们找工作，首先注重综合性价比。举例说明，在家门口的2000元，说不定比远离家庭的5000元要合算。体力精力与回报的性价比，轻轻松松的2000元，比加班加点累的半死甚至有职业病的5000元，更受欢迎。在流水线上每天一动不动坐10.5小时5000元，不如可以随时走动的服务员2000元，不如可以请假的坐办公室的文员。第二，年轻人找工作，还要考虑成长性和发展前途。这个故事很流行，就是一个女孩宁愿4000元的星巴克，不选5000元的流水线。这就是选择了成长性。在流水线上干一辈子，也就会加工那个零件的某个动作，人都呆傻了。在星巴克工作，可以接触许多商务精英，说不定能遇到真爱，另外学习咖啡技术，也可以转行做咖啡师，升级为管理者。第三，再看稳定性和安全感。我们单位以前就是，许多职工子女宁愿在国企里挣2000元，也不愿意去大城市打工。不要怪孩子们不吃苦，有许多企业不稳定，今天好好的，明天。
请问一下大家现在是在手机店做营业员卖手机好还是进工厂做普工好呢？ 以上所以陈述，仅代表个人观点：进手机店做营业员比较好~时间长点，但是你能学到东西。工资的话，如果你卖的好。也还可以3K-4K。o^进厂月工资3100，上28天，卖手机保底1800。
