给公司造成经济损失被辞退怎么办？
给公司造成经济损失 朋友船务出口的时候业务员告诉船务说东西一样的，根据以往经验的判断船务没有挨个区分订单号码车队就去工厂装货了，现在到客人那边以后看到货物是不一样的，需要赔偿8000。
员工给公司造成经济损失怎么赔偿 这个规定是按照双方劳动合同约定的赔偿标2113准进行支付。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本5261人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其4102赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从1653劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳回动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最答低工资标准，则按最低工资标准支付。
员工给公司造成经济损失 可以要求赔偿，但是每月扣除赔偿后工资不能低于武汉市最低工资标准。
给公司造成经济损失 这个事情 你不用过度的担心 你离职最好讲清楚原因 也可以直接说 一般老板不会这样 还有就是涉及到人为处事方面 我们的员工一般都有什么情况会和我说 大家都是出来相互照顾 事情都是可以谈的 没有必要闹的不愉快 希望能帮助到你
因个人工作失误给公司造成经济损失，个人需要承担责任吗？ 因个人工作失误给公司2113造成经济损失的，个人要适当5261赔偿。《工资支付暂行规定》4102第十六1653条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
公司起诉员工给公司造成经济损失怎么办？ 我和一公司没有签订劳动合同经过劳动仲裁后公司按照劳动法补偿了我的损失（双倍工资8万元），之后公司反过来起诉我在我工作期间由于工作失职对公司造成了经济损失30万要求。
