政府单位打的费 车间人员买东西的打的费分录怎么做

事业单位人员打入社保卡的医疗费有多少？具体每月能打入多少，每个人的标准是不一样的，即使是同一个单位的人员也是有区别的，下面和大家分享我的个人观点。事业单位人员，缴纳的医疗保险，也属于城镇职工医疗保险，是由用人单位和职工个人按比例承担。总的缴费比例为8.5%（含生育险），其中用人单位承担6.5%，个人承担2%，单位缴费部分计入了医疗统筹基金，个人缴费部分计入个人账户。凡是计入个人账户的部分都要全部返还到个人社保卡，在个人缴费部分全部返还的同时，单位缴费部分也会返还部分到个人社保卡，这部分全国各地的规定不统一，有的是按照年龄结构档次来划分，比如35岁以下的，每月返还的比例就只有缴费基数的2%，40岁以上或是50岁以上，可以再增加一定的比例，退休后的返还比例更高。比如成都市的返还比例为，除了返还个人缴费的2%以外，50岁以下的每增加一岁，增加缴费基数的0.02%，年满50岁以上的，每增加一岁，增加缴费基数的0.033%，以此类推。例如你2019年的缴费基数是每月5000元，年龄为40岁，那么每月返还到社保卡的钱，就是按照每月5000元来作为返还基数，个人缴费部分为2%，每月缴纳的医疗保险为100元，这100元要全部返还到个人社保卡，这100元是计入。考勤打的是满勤，但是单位单方面在考勤备注上注明白班休息1小时夜班休3小时迫于压力被迫签字的考勤表有效吗？ 您好，提交被胁迫的证据，到劳动部门投诉。我是政府事业单位，前几天单位安排出去培训，上午去的，转过来第三天回的单位，这样可以报几天住宿？因为 每家公司或是行政单位一般都会有内部的费用报销制度，对于出差人员，最好都熟读一下，严格按照费用报销制度中的“差旅报销规定”执行即可。一般公司报销情况：1、如你上面所述，出差三天，并在第三天已回，只能报两天的住宿费，具体按标准执行注：一定要有对应的发票，如果没有发票，与财务沟通是否按其他有发票的业务进行报销，一般公司如果你跟级别较高领导出去培训，可按其标准报，没有的话，除非特批，否则超出部份只能自己承担了。2、出差培训，一般是有交通报销和伙食补助这两项的（1）、伙食补助是有规定，且这种补助可以不需要发票，如果培训期间，因其他原因，发生业务招待费，如中晚两餐都有，一般就不能报伙食补助，如果中晚，只有一次，一般只能按半报销伙食补助（2）、交通费用，一般可能会根据级别来设定，如主管经理级以上可以打的、高铁、飞机，以下只能报公交、城际大巴、火车等价格较低的，除非有特殊情况，事先与领导沟通确认可以，这种都需要对应的发票，和乘车路线确认注：如果交通费用是自己开车的话，一般按每公里耗油、折旧、保养等费用确认一个常量，如公司规定7元/公里，你出差地点150公里，来回就是300公里，可报300*7=2100元。行政事业单位的办公费科目包括哪些？ 包括：反映机关和参公事2113业单位5261的办公费、印刷费、手续费、水费、电费4102、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅1653费、租赁费、工会经费、福利费、其他交通费用、税金及附加费用。办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、租货费、工会经费、福利费、其他交通费用、税金及附加费用的说明见部门预算支出经济分类科目说明。扩展资料：公务费开支项目繁多，涉及面广，且具有节约潜力大，管理弹性较大的特点。行政事业单位要加强公务费的管理，建立健全各项开支的规章制度，照章办事。在办理公务费支出时，要检查费用开支是否符合事业计划，是否符合预算和季度用款计划，不得办理无预算、超预算的支出。1、检查经费支出是否符合规定的开支标准，不得办理超标准开支。2、检查金额较大的经费支出是否按审批权限办理厂审批手续，对超越审批权限的开支，要坚决拒绝付款。3、检查每笔经费支出是否具备合法的原始凭证和经办、验收、保管、领用、主管人员等的签名。参考资料链接：-行政事业单位支出管理我们公司老总不是我们公司法人，是政府部门的人，以公司名给打的有欠条，怎么要工资？ 1.老总不能是公务员2.公务员法明确规定 公务员不能从商3.估计是他在指挥 真正的法人是他的家人4.办法：在商量一次 去纪检委告 或者去他部门 一般在能收到 公务员的名字职务等 去他单位办公室问下 然后找他们党委书记 官大一级压死人5.钱一定能要回 只是时间问题 因为有条子6.建议 最好在商量商量 因为去法院起诉那些是最好没办法是时候如果告 要钱的时间还要你的利息 和 你的要求时的误工费

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