ZKX's LAB

朋友让我帮她做一件事我不想做,但是已经答应了怎么办? 既然你答应了这件事就要去做

2020-10-16知识12

世界文坛的两个吝啬鬼形象,一个是巴尔扎克笔下的,另一个是吴敬梓笔下的

朋友让我帮她做一件事我不想做,但是已经答应了怎么办? 既然你答应了这件事就要去做

狗咬吕洞宾的由来是什么? “狗咬吕洞宾,不识好人心”是指做了好事之后不仅没有得到对方表扬,还被对方责怪。实际上“狗咬吕洞宾”原来并不是“狗咬吕洞宾”,而是“苟杳吕洞宾”,真正的与狗无关。这里面藏着关于“友谊”的感人故事,听我慢慢道来。传说中吕洞宾在成仙之前是个读书人,因为参加两次考试都未中举,就再也不愿意读书,倚靠家里祖辈留下的家产,整天会客访友、游山玩水,自在逍遥。吕洞宾有个同乡好友名叫“苟杳”,家里非常穷困贫寒。吕洞宾很同情他,就请他来家里住,希望他能刻苦读书,以后好有出头之日。后来有一位姓林的朋友来吕洞宾家里做客,见苟杳长得一表人才而且读书非常用功,就有心把妹妹许配给苟杳为妻。吕洞宾怕耽误了苟杳的前程,就帮苟杳推脱了这门婚事。可是苟杳听说了这件事之后就有些动心,向吕洞宾表示同意这门亲事。可是他没有想到这时吕洞宾却说:“林小姐贤惠貌美,贤弟既然同意我也不好阻拦,但成亲之后,得让新娘子陪我睡三宿。这种事令苟杳很为难,但思来想去还是勉强答应了。苟杳成亲这天,吕洞宾满脸喜色,而苟杳却感到无脸见人,干脆就躲了起来。晚上新娘子头上盖着红纱,坐在床边上等着苟杳入洞房。吕洞宾进了洞房后,一言不发,就坐在桌子旁边灯下看书。。

朋友让我帮她做一件事我不想做,但是已经答应了怎么办? 既然你答应了这件事就要去做

如何让孩子养成好习惯? 怎样让孩子!养良好习惯,主要分为两方面比如生活中的良好习惯,学习中的良好习惯,那么要怎样让孩子养成这个好习惯呢,我有两个孩子,我这段时间也在培养孩子这方面的能力。今天以我大儿子为例,给朋友们分享一下。我家的老大特别喜欢玩手机,我只要玩手机叫都叫动他,根本不爱学习,让他写作业看看书,就比登山还要难,写作业拖拉,精神集中,只要一写作业不是要喝水,就是要拉尿,不做作业母慈子孝,一写作业鸡飞狗跳,分分钟钟都能气到吐血,后来我跟孩子的爸爸探讨过这样不行,一直这用下去后果会很严重,后来朋友拉我进了一个微信群,都是讨论关于孩子教养问题,虽然孩子还没到达标准,但是我已经很满足了,那么我就简单说几点,家长朋友们可以参考一下。1、不能过分督促。孩子学习不好,精神不集中,做作业拖拉,不是我们督促的太少,而是督促过分,使孩子失去学习主动性,家长一而再再而三督促,会使孩子,心情烦躁,甚至是对抗,就失去了学习的兴趣,所以才会拖拉,不注重学习。2、切记说教气氛,注重一点一滴养成。有些父母认为让孩子好好学习需要讲很多道理,其实不是,是注重养成潜移默化,养成良好习惯依靠一次又一次的重复形成自然的,浓厚的学习兴趣依靠。

朋友让我帮她做一件事我不想做,但是已经答应了怎么办? 既然你答应了这件事就要去做

如何聪明的拒绝领导,安排自己不想做的工作? 在职场中就难免会遇到领导临时安排的新工作,如果是自己手头上正闲着或者是自己喜欢的工作那倒还好。但事实上是,有不少是自己不想做的工作,这个时候如果直截了当的拒绝,自己倒是爽了,但领导可就记住你这个“遇事推脱”的员工了,从长远的职业规划来说,这很不利。所以,高情商的职场人会用一种更加聪明的方式来拒绝领导,既能不做自己不想做的工作,又能讨领导喜欢,这就是一举两得的方法。公子建议你可以这么做:一、不要直接拒绝,先提出一个小要求心理学上有一个概念叫做登门槛效应,说的是要让他人接受很难的要求时,最好先让他接受一个小一点的要求,这样他就比较容易接受更高的要求。所以跟领导提要求时,不要开始就提过高的要求,比如一上来就说“不好意思,领导我做不了”,这就是个错误的示范。而是应先提小要求,再通过鼓励,逐步向其提出更高的要求。例如我们可以先一口答应下来,然后再跟领导反馈自己目前的状况,比如手头上的工作很多,提出需要同事配合的要求。这个时候领导就会去思考,找你做这件事情,可能需要找人手配合你,一来一回沟通成本还加大了,这样倒不如交给其他人来做,效率还会更高些。二、实事求是,陈述利弊有些职场人会认为对于领导的。

成长中的一件事作文 篇一:成长中的一件事 成长就像一瓶色彩调味盒,里面装着酸甜苦辣``````各种各样的味道,但从这件小事,深深的触动了我如何做一个诚实的孩子。那一次,是发生在二年级。。

职场中,如何礼貌而又不伤和气地拒绝别人不合理的工作要求? 谢邀!这个问题,本人认为,一般讲每个职场人立足本职、分配在各个部门都有一定的工作要求(书面工作要求、制度上墙…)可以讲一经宣布、落实,谁都不得违规,当然不排除工作中、特殊情况的发生(特殊问题、特殊的工作要求)现举例解答,当职场生产订单多、或满足客户交货时间,需员工临时性加班加点,这时职场管理者必须掌握好、合理调配员工彼此之间的作业时间,决不能超过有关规定的劳动强度,同时按有关规定、根据实际加班工时、发放加班工资和岗位津贴,由此理由顺了、一切问题迎刃而解,众上所言、凡事总有点千变万化,只要把握好从中的关键所在、以理服人(礼貌而又不伤和气)就不会出现题主所言、拒绝别人不合理的工作要求,当然这是个人的见解,如不当之处、请见谅!

朋友让我帮她做一件事我不想做,但是已经答应了怎么办?

既然已经答应了要做的事,就要尽量做到做好,既然你选择了这条路,就要努力走完,所以只要坚持你就会做的 不坚持的话就什么都没有。什么也都不知道的。所以的话你要不断的努力才好。

#吕洞宾

qrcode
访问手机版