入职第一天被要求加班，应该加吗？ 如果是自己岗位工作没有完成，或者是很紧急很重要的事情当天必须完成，建议加班！如果是不紧急不太重要的工作，或者不想加班，我觉得没有必要加班，首先加班的目的要知道是什么，如果加班是在公司玩手机，聊天，或者发呆，没有事情，这种加班完全是没有必要的！浪费大家的时间，我想老板要的也不是坐一下加班的样子！现在很多公司都喜欢让员工加班，但是加班的效果一般都不是太好，当然有的人喜欢加班特别是销售，搞研究的就另说了！
一些企业招聘时询问可以加班吗？应聘者回答可以。入职后又天天抱怨加班多。你怎么看？ “老夏分析师”为您解读：很多应聘者在应聘的时候回答可以加班，是为了自身在竞争中不弱与其他人的表现，给HR留下一个好印象，为自身加分，为自己在竞聘过程中助力。入职后，一是高强度的工作下，人难免会疲劳，吃不消，二是公司要员工加班，但是加班费又没有，难免会有抱怨直言。一些企业招聘时询问可以加班吗？这是很多企业招聘时都会问的一个问题。往往应聘者为了应聘的时候能够展现自己的一面都会回答可以。但是入职后又天天加班，感到身体吃不消从而抱怨。就拿我所知的一次招聘举例子：某公司招聘电商运营岗位，因为公司规模较大，制度也完善，开出的福利待遇都不错，吸引了很大一部分的求职者，其中小张在众多面试者中脱颖而出。公司HR在最后一轮面试中，同样的也向小张提到了：因为电商运营岗位，工作中存在不确定因素太多，可能会经常性的加班，问小张能不能够接受这样的工作。小张立马拍着胸脯表态到：一定没有问题，加班还能够多锻炼自己。HR对于小张的表达也是相当的满意，小张成功入职该公司。刚开始一个月小张也的确做到了吃苦耐劳，对工作也非常的认真，对于加班同样是非常的积极。但是过一个月后小张感觉吃不消了，没有了当初的劲头，对加班也是颇多怨言。一。.
新入职公司，老板总是要求加班，这是对我的一种赏识吗？ 我们每一个离开校园的人都需要在社会上进行磨炼和打拼，那么每一个人所打拼的战场便是‘公司’。公司是一个需要处理人际关系的场所，也是一个让我们能够生存的场所，在公司我们能够体会到成长、开心、成就以及失落。毕竟人生没有一帆风顺，更加没有一个真正的避风港，所以想要生活的体面需要我们自身进行努力的工作。我们每个人都有着初入职场的稚嫩和激情，也会逐渐的面对之前没有面对的问题和机遇。那么初入公司的我们总是被老板要求加班，这到底是对我们的赏识还是压榨呢？对于这样的问题我想每个人都有不同的答案，本人也是一个已经工作了六年的职场‘老油条’。虽然不能保证全方位的事物都能明白，但是对于这样的事还是有自己的见解的。首先我认为，初入公司的员工对公司的一切流程和项目都是一片空白，那么这个时候其实即使没有人要求自己加班，自己也应该要下功夫来多花时间对公司的一切事物进行一个了解。毕竟如果想要在这家公司日后能够独当一面进入管理层，那么必须要自身先努力起来，对公司的规划和对自己的规划提前做好准备，因此加班是必不可少的。其次需要根据老板安排的工作进行一系列的分析，看看老板究竟给自己留下来加班安排的工作是为了培养自己。
