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骨干教师培训返岗讲课美篇 疫情期间 少发2月份百分之30工资 之前没有任何通知 到3月20号才口头通知 到现在工资也还没发下来 违法吗

2020-10-16知识13

如何看待钉钉「在家上课」出现大量「一星」评论? 凤凰科技 2 月 1 日消息,因新型肺炎疫情,中小学无法如期开学,为响应教育部「停课不停学」号召,钉钉第…

骨干教师培训返岗讲课美篇 疫情期间 少发2月份百分之30工资 之前没有任何通知 到3月20号才口头通知 到现在工资也还没发下来 违法吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 疫情期间 少发2月份百分之30工资 之前没有任何通知 到3月20号才口头通知 到现在工资也还没发下来 违法吗 。

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请问我是一线员工,疫情区间都在上班,二月份的工资还没发,正常是十五号发,公司可以扣我们工资的百分之五十吗? 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 请问我是一线员工,疫情区间都在上班,二月份的工资还没发,正常是十五号发,公司 可以扣我们工资的百分之五十吗。

骨干教师培训返岗讲课美篇 疫情期间 少发2月份百分之30工资 之前没有任何通知 到3月20号才口头通知 到现在工资也还没发下来 违法吗

你好,我这边是做辅导班的,校长这边说因为疫情,一月份工资只发基本工资的得百分之70;一月份提成一分不发,到下个月发百分之50 肺炎延迟上班工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供。

职工辞退补偿平均工资含奖金吗 单位是不可以随便的辞退员工的,否则就需要支付一定的经济补偿金,这个经济补偿金,有的员工可能会得的比较多,那么这个经济补偿金的标准是多少?为了帮助大家更好的了解。

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