上个月工资计提多了也发多了会计应该怎么调整 9月少提500，少发500就行了，这样就不用做调整分录了。您好，会计学堂陈老师为您解答<；br>；多发了500在9月份扣回来吧，账务可以不用调整了，直接把多发部份在9月扣回来，。
会计中说到计提折旧是什么意思呀？能举个通。
会计一般在什么情况下开始计提收？ 计提，是按权责发生制要求，属于本期的费用，但是尚未支付或不需支付，需要预提。如：计提折旧费，计提工资（本月不支付，下月支付）、计提当月不支付的利息等#计提比如说 。
会计中为什么要计提？什么时候计提？一个凭证上怎么看是否是计提？ 一、计提的原因2113按照权责发生制原则，本来没有实际资5261金的流动，但是应当归结为当4102期的费用时就要计提。1653举个例子，公司发12月份的工资，往往是压你一个月，也就是一月份才会实际收到属于12月的工资，但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来，因为是当月的费用，即使当月没有发放，也要计提。二、计提情况1、计提折旧，会计分录为：借：管理费用制造费用生产成本销售费用等贷：累计折旧2、计提工资借：管理费用制造费用生产成本销售费用等贷：应付职工薪酬3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提借：管理费用制造费用生产成本销售费用等贷：应付账款4、计提营业税金及附加借：营业税金及附加贷：应交税费三、会计凭证中摘要，可以看出“计提xxx”。
计提工资的时候多计提了，发放的时候怎么办？怎么做会计分录？ 少计提了怎么处理？怎么做分录？ 1、工资多计提了 负数冲回去就好了，或者是等下个月计提时少计提对应的数就好，但建议红字冲回，这样子账面清晰；2、待摊费用最后一个月可以一次性摊完，
会计中计提是什么意思？怎么用？本人是会计初学者，听了很多人的解释也没有太理解，一直不明白为什么要有 计提就是比如归属于当月的费用没有支付，但是应该要做到当期费用里面，这时候就需要计提了。比如工资，一般工资都要到下个月才支付，根据权责发生制原则，本月就应该计提工资计入当期费用中
