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人社局的下属参公事业单位是如何改革的? 毕业生就业参工时间

2020-10-15知识9

2018年国家公务员考试毕业两年还算应届生吗? 很多考生对应届生了解不够彻底,一般认为应届毕业生为即将毕业的学生,其实公务员招聘简章中的应届毕业生还包括在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。我们以2017年国家公务员考试招聘职位表为例,截取了职位表中有关应届毕业生问题的一些要求与说明,主要分为三类:2015年及以后年度毕业的高校毕业生、2017年应届高校毕业生、限应届毕业生三类。一、2015年及以后年度毕业的高校毕业生即2015年、2016年、2017年毕业的高校毕业生都可以选择报考,只要你不是在职公务员或是参公管理的公务员,只要工作单位同意报考,并符合其它要求即可报考。二、2017年应届毕业生于2016年10月15日报名、11月27日笔试的是2017年国家公务员考试,其中最“正宗”的应届毕业生指的就是2017年毕业的考生。因此职位表中无论是限定“2017年应届毕业生”或是“应届毕业生”,还是“2015年及以后年度毕业的高校毕业生”,你都是符合条件的标准考生。有人问已经签订三方协议了,还能以应届毕业生身份报考公务员。

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应届毕业生考公务员好考吗? ? zhuanlan.zhihu.com 目录(长文预警,本文超详细,涉及计划、资料、复习要点等事项): 一、在校同学复习计划推荐 二、适合在校同学们的备考资料 三、国考和省考的介绍。

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在编教师,这种工作经历算基层工作经历吗

人社局的下属参公事业单位是如何改革的? 毕业生就业参工时间

请问怎样确定档案里的参加工作时间 军队转业干部的参加2113工作时间。入伍时间一律从县5261(市)人民政府征兵办公室4102(或人民武装部)批准入伍1653之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。工人的参加工作时间。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确:工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”,工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定。2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定。扩展资料计算方法1、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。2、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。3、连续。

参加工作时间 能把实习的时间算为工作时间吗? 在校期间的社会实践经历及参加相关工作的,即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险,也不视为基层工作经历。在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。参加大学生村官、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。到基层公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地须为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。扩展资料:工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度。

2020届毕业生签三方协议,如果入职后省考还算应届毕业生吗? 想参加天津省考,企业要跟我签三方协议,按照今年的形式省考遥遥无期,等毕业之后如果我入职,签了劳动合…

大学生考上政法干警,读完两年之后,参工时间怎么不算考录时间 应届毕业生,还可以报政法干警招录考试,考上读两年警校,再到基层做警察。上面两条都没考上,还可以报警官学院大学生就业班,培训后,安排合同制警察工作,以后可边工作边。

人社局的下属参公事业单位是如何改革的? 谢邀。参公事业单位改革不会一步到位。参公事业单位情况比较复杂,按正规参公都应有国家法律法规授权,省级编办批准,上报国务院备案。但参公这块随意性很大,有些地区参公单位没有法律法规授权但又被省级批准的,有些地区参公单位是市县一级批准的。具体参公单位怎么改,人员怎么安置,我都不能明确答复你。这次事业单位机构改革涉及参公事业单位大部分是执法部门。大部分参公事业单位维持现状不变等待相关政策,按照发展趋势会取消参公单位。我们单位下属二级参公事业单位国务院已发文行政职能并入行政机关,人员未动仍在原单位,具体怎么改都在等上级政策。每个省都会出正式文件批准经法律法规授权的哪些参公事业单位并入机关。具体有哪些参公单位并入行政机关可咨询当地相关部门。我不是很清楚你们人社局二级参公事业单位社保局这次是否批准并入行政机关。不并入行政机关就要实行政事分开。具体政策等待上级文件。这次批准并入机关的参公事业执法部门都会制定三定方案报省以上部门批准,报省以上部门核定机关行政编制。目前正在进行人员摸底工作,制定三定方案,具体政策等上级通知。有个别省撤销合并力度大。具体参公单位怎么合并?人员怎么安排?真没标准答案。现在机构。

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