因家庭问题心生烦闷，陶某独自外出饮酒，途中被民警查获。作为公司的技术骨干，陶某正在负责一个重大项目，该项目涉及重要公共领域，因陶某涉及刑事案件，公司因此陷入困境。
考虑到陶某系初犯，且未发生危害社会的现实后果，松江区检察院充分调查后，决定对陶某作出不起诉决定，并向该公司制发检察建议，将可能引发员工违法违纪的隐患消灭在萌芽状态。
酒驾者与公司命运攸关
2019年12月一天晚上，一名年轻人因家庭问题心生烦闷，遂独自外出饮酒，之后他酒后驾车回家，途中被民警查获。经鉴定，当时他血液中的乙醇浓度已达到醉酒状态。
这名年轻人便是陶某，到案后，他如实供述了自己的罪行，并对自己的错误行为非常后悔，自愿认罪认罚，本案移送松江区人民检察院审查办理。
这本是一起非常普通的危险驾驶案，但令人意想不到的是，陶某所供职的公司很快与检察机关取得了联系。
焦急的公司负责人带着厚厚一叠证明材料来到松江区检察院，向承办人介绍了公司当前因陶某涉刑事案件而陷入的困境。
原来，陶某是公司的技术骨干，目前，他正在负责公司一个重大项目，该项目涉及重要公共领域，不仅具有重大的经济价值，也具有非比寻常的社会价值。
正因为该项目的重要性，在人员选择上具有较高的门槛，一旦掌握核心技术的陶某被起诉判刑，公司可能在数年内都无法找到可以替代陶某的人选，该重大项目就无法继续进行了。
而在公司负责人所提供的材料中，不仅有可证明该项目重要性的开发方案与相关文件，也包括陶某工作以来所取得的多项发明专利、软件著作权和实用新型专利，以及他多次因工作突出所获表彰，证实了陶某在该专业领域具有一定贡献，且掌握重要技术。
同时，在疫情期间，陶某也有突出表现，获公司所在集团表彰。
公开审查决定“不起诉”
经审查，承办人认为，现有证据足以证实陶某的行为涉嫌危险驾驶罪，但其系初犯，且到案后对自己的犯罪事实供认不讳，认罪悔罪态度较好，从实际损害来看，其醉酒驾驶机动车未发生危害社会的现实后果。
为充分发挥检察职能更好服务保障“六稳”、“六保”，支持企业复工复产，结合陶某所在公司提供的相关证明，松江区检察院拟对其作出不起诉决定。
不起诉决定的宣告并不意味着本案办理的终结，在和该公司负责人的沟通中，承办人发现该公司在员工管理和人才培养等方面存在一定的漏洞。
一方面，从案发来看，公司对员工八小时外的行为管理和警示教育存在疏漏，另一方面，从数年内找不到可以替代陶某的员工来看，该公司在人才培养的延续性和周密性方面存在一定漏洞。
检察建议帮企业堵漏建制
针对上述情况，承办人向该公司制发检察建议，建议其加强对员工个人及家庭状况的关怀，掌握员工的思想动态和生活困难，将可能引发员工违法违纪的隐患消灭在萌芽状态；建议其完善员工八小时外行为管理制度，建立相关惩戒制度，并加大宣传力度，提升员工思想认识；建议其强化人才梯队培养的延续性机制建设，对公司的重要项目和岗位进行梳理统计，完善候补人才培养计划，增强人才队伍的完整性和延续性，避免出现人才断档风险。
该公司收到检察建议后，及时回复并进行整改，承办人也多次就整改情况进行电话回访。
近日，承办该案的第二检察部与负责案件管理的第六检察部联合开展检察建议督促落实工作，邀请三位人民监督员与检察官们一起前往该公司，听取该公司整改情况介绍。
据公司相关负责人介绍，目前，公司已对陶某进行了降职、降薪等处分，并对公司员工压力状况进行访谈调研，发现薪酬与职级方面的问题确系员工中普遍存在的问题，随之对薪酬与职级晋升规则进行了有针对性地调整，设置了明确的技术序列通道和晋升考核办法，不仅有利于激励员工工作积极性，也保证了公司人才培养的延续性。同时，强调八小时外管理，对于触犯法律红线的行为严惩不贷，并积极采用讲座、知识竞赛等方式对员工进行安全教育，提升员工遵纪守法的自觉性。
来源：周到
