请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？ 我的上份工作就是通过BOSS直聘找到的。具体过程很有参考意义。大家可以看一下：最开始我其实是在51job上投的简历，简历状态是：HR已导出了你的简历（相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”），但是我没有接到面试电话。hr已导出简历的意思就是：HR已经把简历下载下来，并发给用人部门主管了。没有接到面试电话，那应该是用人部门主管没有看中我的简历。我对那份工作还是很感兴趣的，而且当时又是“裸辞”，失业状态，所以想着，既然hr已经把简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该还是符合岗位要求的，可以怎么样去争取一下呢？于是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr发消息，所以就上boss直聘也搜了下这个职位。这个职位还真在boss直聘上也有。遂发消息给hr问：我在51job上投的简历，看到51job上已经导出我的简历了，但是没有接到面试电话，我对这个职位非常有意向，可否帮助再争取一下？消息发了好几天都没有回复。过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问我还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下。后来我又更新简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。所以：。
boss直聘上面怎么招人，很多人使用o直聘，一般是在上面投递简历进行找工作，但是也不乏一些企业想要找人，那么o直聘上面怎么招人呢，下面就跟随小编一起来看一下吧！。
BOSS直聘的入职率高吗？是不会经常出现有面试没有入职呢？ BOSS直聘的入职率高吗？是不是经常有面试没有入职呢？大环境的数据我不知道怎样统计的，但是就我们公司来看，用boss直聘招来的员入职率是比较高的。用智联，拉钩、58、包括。
boss直聘明明好多职位不招聘却一年四季在挂着？
boss直聘拿到了一个入职邀请，但是后面不想去了能直接拒绝吗？拒绝会有什么后果 可以直接拒绝的。因为找工作本来就是双方选择的，如果不想去的话，就直接拒绝就好了，拒绝的后果就是对方会产生一些挫败感。具体后果有以下几种。1、对方觉得应聘者没有诚信如果已经答应了对方的邀请，但是却反悔的话，会让对方觉得应聘者是一个没有诚信的人，那么以后对方公司也不会再次招聘这个应聘者了。2、让对方感到烦恼因为已经答应了去对方的公司，那么对方可能是没有再次招聘这个职位了，因此反悔的话，会让对方觉得烦恼，又要重新开始招聘人员了。3、要重新开始找工作拒绝之后，就意味着要重新开始找工作了，这也是一种后果，因为要找到一个符合心意的工作还是非常的困难的。扩展资料：服务优势：Boss直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准：行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配。人才牛：公开透明，双向选择，了解彼此更透明，体验爽：全微信式体验 随时随地开聊，在线约面试很平，很平等：身份透明信息透明，平等“直聊”等。参考资料来源：-Boss直聘
在boss直聘找工作可信吗？ 不可信，很多2113boss直聘招聘方没经过认证，他们的目的就5261是非法获得个人信息4102，还有很多经过认证的信息，其实1653就是ps的图得到的认证。boss直聘主要的特点就是跨过投简历、一面、二面等环节，直接让候选人与公司boss面试，提升效率，但这样的模式对于企业boss来说很消耗精力。同样是中高端人才平台，喜欢智联卓聘这样的模式，可以在职位详情中看到你上级的一些特点，并以此判断是否与自己合拍，再通过投递简历争取机会，这种模式感觉更靠谱。Boss直聘最早提出直聘的概念，求职不用投简历，审核机制不完善，一些挂着大公司名头的小企业，实实在在的是坑了不少人的时间。boss直聘对于现在的求职者群体来说就像QQ在聊天人群中的地位，一开始定位互联网招聘，现在上面什么公司什么职位都有。这个boss直聘软件应该是不靠谱的吧，因为这个软件就是现在出现很多，这种类型的软件所以我觉得这个软件应该是不太靠谱的，还是线下找工作比较好
在boss直聘的一家公司面试了，面试通过可以告知不去吗，这对我会不会有什么影响？ 当然可以，不会有什么特别的影响。职业选择是双向的、可以综合考虑然后决定是否最终入职…
Boss直聘中怎么发送简历
boss直聘上的工作招聘都是真的吗 boss直聘上的相2113关工作招聘信息5261不一定全是真的，有真有假，请根据实际情4102况仔细辨别。1653“BOSS直聘”该应用以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户；Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配；Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。扩展资料BOSS直聘中的虚假招聘：中国互联网络信息中心发布的数据显示，2016年，在网上诈骗事件中，网络兼职诈骗占40.8％，利用虚假招工信息诈骗占34.5％。甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及。
BOSS直聘 上 发送简历给 招聘者，几天了一直显示请求中，是怎么回事 ？怎么办？ 对方没有接受您的邀请，或者求职者并没有在线，并没有看见这次机会，就会显示请求中。
