武汉有哪些著名的企业？ 一，武汉十强企业1.东风汽车2.中建三局3.葛洲坝集团4.武钢（宝武钢铁）5.九洲通医药集团6.武汉铁路局7.中铁十一局集团8.卓尔控股9.中交二航10.武汉金融控股集团二，武汉还有很多著名上市企业长飞光纤光迅科技华工科技华中数控马应龙周黑鸭良品铺子等你可以查上市公司三，另外武汉还有一些名企的分公司联想武汉基地富士康武汉基地华星光电武汉天马腾讯，华为，阿里，京东，等。四，武汉还有50多家互联网总部或第二总部如小米，小红书，尚德机构，斑马快跑，卷皮网等。国有企业里还有武船，武重等很多大型企业，还有即将形成的商业航天基地，网络安全基地。
有多少人知道严介和？ 苏太华系创始人严介和有着“全球华人第一狂人”、“财富黑马”、“中国厚侍员工第一人”之称。此人成名于2005年，依靠大肆收购企业和扩张，在当年进入胡润富豪榜第二名，打破了长久以来的平静。因为很久没有这么大的动静了，一年前他只还有15亿资产，排在66位，而转眼之间暴涨到125亿，要知道，这可和马云许家印股价推动的不一样，现在的富豪身价“虚”的很，动不动涨幅几千亿。其实严介和的资产比这还要多，胡润想把其排在第一位，不过遭到严词拒绝，因为不想把自己置于风口浪尖上。即便这样，身家暴涨8倍多，遭到媒体的纷纷质疑，舆论纷起，银行逼债，严介和遇到了很大麻烦。严介和是怎样做到身家大涨，财富又源于哪里呢？严介和的第一桶金来自于靠城里包工致富，当时他还在江苏的一个农村做教师，通过在乡里为砖厂提供设备赚得3万元。之后竞选厂长成功，不久就使这家水泥厂扭亏为盈。但他还不满于此，向基础建设方向进军。“哪怕亏8万或者10万，也要做到速度最快、质量最好，我们没有背景，只能用工程质量来打造金字招牌。开工前，严介和对他的手下说。靠着质量足够强硬，严介和在这方面一路高歌，1995年，严介和出资4000多万元，注册成立了太平洋工程有限公司，后来又组建。
严介和---胡润榜上的淮安人，大家关注一下吧！ 有本事的人哪
比亚迪公司的发展历史 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：SomnrH深圳市纽贝尔电子有限公司公司发展历程2000年，纽贝尔公司成立！成立伊始就制订了自主开发、创立民族品牌的发展策略；2001年，顺利通过ZTE（7a64e4b893e5b19e31333433623737中兴）、EMERSON（艾默生）、DELTA（中达）、HUAWEI（华为）的认证，成为他们的长期合作伙伴，奠定在动环监控通信基站门禁制造业的龙头地位；2002年与CS&S（中软）合作，进入军事物流领域；中标山东人民银行发行库400余套门禁系统及金库二道门管理项目，进军银行门禁业；2003年成为HITACHI（日立）、GST（海湾）、MOX（悉雅特）的长期合作伙伴，产品进入智能社区等民用市场，挤身同行业前列；同年成立大客户部，明晰职责，提升服务质量；2004年，快速发展的一年：扩建工厂，规模进一步扩大，由大部分外发加工转为自主生产；开拓外销出口业务；通过ISO9001：2000认证，推行ERP管理；中标江苏省工行全省营业网点的二道门和金库门的指纹门禁管理，进军银行系统的门禁领域；中标沈阳世博园停车场管理项目，车场管理系统排同行前列；2005年与CS&S（中软）合作中标我军总后1000余仓库的环境监控项目（05单位招标）；与QIAOXING合作，中标河北建行、辽宁。
一年赚一千万的人有多少？ 谢谢您的邀请，达不到那个水平，不好下定论。但是可以参考如下两个图，如果一年赚一千万起码也是富豪级别的，很多顶尖级牛人年薪大多数都是按百万级给的，真正的身价来源是持有上市公司股票，年底奖金和分红、其他投资收益等。在看看打工仔招聘网上的平均工资，就当北京的平均工资一月一万一年也才12万。
苏商集团严介和的口碑怎么样？ 号称全球第一狂华人1）靠着这种不通过政府公开招标，直接合作的BT模式，严介和挣得钵满盆满。严介和的太平洋集团在全国多个省市参与BT项目建设，从投资额度来看，是国内最大的民营企业。集团利润主要来自BT，其中四分之三是中国式BT项目。业界盛传当年胡润要定严介和为首富，严介和没否认，“确实有这回事，但感到很可怕。第一次和胡润沟通时，表示想放到五名以下。2）被很多政府捧为座上宾的严介和，更是被称为全球第一狂华人。2011年，儿子在上海大婚，严介和竟然高价请来了美国前总统克林顿和原联合国秘书长安南撑场。自1996年，严介和在宿迁第一次使用BT（建设-移交）模式承接政府项目，一直到2003年中央政府规范之前，都属于不合法的范畴。这种模式确实解决了政府需求，由于缺乏法规约束、运作不够规范、融资成本过高等因素，暴露出诸多风险。但政商严介和，却已经在这段时间内，完成了人生财富的积累。
项目经理能拿到工程，也能招到工人，为啥自己不做老板？ 搞工程很大的问题有两个：第一，你能拿到项目。能拿到工程，表示你能有活干，有赚钱的渠道了，这是自己做老板的先决条件。第二，你得有钱。做工程不是像我们理解的一手交钱一手交货，现在的甲方都是工程建筑公司垫资进场的，也就是说你要做这个项目，你得自己先垫钱租设备、给分包队伍开工资、自己与阿公开工资、买原材料等等。一个小一点的搞工程自己垫资百把万算少了的。所以，你得有钱啊。第三，你得扛得住现金流的风险。甲方不仅仅要你有钱垫资，后面你完工了要回款结算了，甲方拿不出钱不给你很常见，有钱不给你也不是新闻。做过地产项目的都知道，大甲方都这样的，要回款还要看哪家关系硬。所以你能扛得住现金流风险吗？投了几百万进去可能要好几年才能回款回本愿意吗？当项目经理就不用想这些了。以上观点，请参考。还请不吝点赞关注，给你更多职场方法论。十三年职场摸爬滚打，老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。
如何才能解决老龄化问题？ 谢谢邀请，人口老龄化是一种人口年龄结构方面的问题，一般来说如果一个地区，60岁以上的人口占总人口的比重超过10%，或者65岁以上人口占总人口的比重超过7%，就可以称为老龄化社会了。人口老龄化社会的主要表现，就是老年人口占比较高，劳动力人口占比较少，社会养老负担重，同时由于老龄化社会往往，人口增长速度慢，年轻人比重较小，社会缺乏活力，国防等方面缺少兵员。那么怎样解决人口老龄化问题呢？既然老龄化是人口增长方面的问题，那么首先可以做的就是鼓励生育，提高出生率，从而增加人口总数，降低老年人比重。其次，可以做的就是推出移民政策，吸引区域以外地区的年轻人口，移民到该区域。再次，为了实现社会持续发展，利用机械化、人工智能等方式，来机器代人，缓解由于老龄化带来的劳动力短缺问题。
淮安首富是谁？ 严介和 1960年生于江苏淮安。1987年，通过公开招标相继租赁3个濒临倒闭的集体企业，任厂长、经理、站长等。1992年，注册成立淮安引江建筑工程公司，任董事长。1995年，注册。
王健林大马事件是什么 哄抬抢了央企的地，具体的太敏感了，但事情不能只看表面，也许背后有更大的，自己去想吧 和央企抢项目，还口出狂言，最后吃亏的是自己 万达在。
