人才市场的劳务派遣工属于什么性质？ 一、工作性质有脑力和体力两种：1、脑力劳动；主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。组织管理性工作具体包含组织、领导、管理单位人事、财务等内容，一般都是具有职权性质的工作；业务实施性工作则是不负责组织管理而是根据岗位职责要求，凭借专业技能或智力完成其岗位工作任务的工作。如科研人员的研究工作、教学人员的教学工作、医务工作人员的医疗诊断和治疗工作等都属于业务实施性的脑力工作。2、体力工作是以体力劳动为主，运用体力来完成工作内容的工作。在实践中主要是那些直接从事生产劳动和服务的工作。如从事生产线上的装配工等。当然，有些工作的特点可能表现的没有这么明显，而是脑力和体力兼具。人才市场的劳务派遣工的工作性质，就是以上两种性质，因你的工作内容与职能、职务决定你是脑力劳动，还是体力劳动的工作性质。二、所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构（人才市场）与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。采取劳务派遣有两大的好处：1、让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制。2、为用人单位。
人才市场能劳务派遣吗 大多人才市场只是作为招聘平台为待业人员及企业提供服务的，一般不能做劳务派遣，不过现在有很多劳务派遣公司，你可以考虑一下。
劳务派遣有限公司、人力资源有限公司、人才市场三者有什么关系，有什么不同，我想要逐一分析。 其实在三者的性质都是一样的，只不过看这家公司的经营范围是什么？它有没有相关的资质？比如一家注册为劳务派遣公司的，只要有相关资质也要以从事人才市场招聘业务。中国对这块有点小乱，哈哈。
罗湖人才市场招的普工都是劳务派遣工吗 人才市场里也会有企业专门是专门招劳务派遣的，怎么分辨的话其实也很简单。劳务派遣是一种新型的用工形式，即员工由劳务派遣单位派遣至用人单位工作，后者支付给劳务派遣公司劳务费，然后由劳务派遣公司从中发放工资给员工。劳务派遣最大的特征就是员工的劳动合同并不与用人单位签订，而与劳务派遣单位签订。（这类公司的名字一般叫“*人力资源服务公司”“*劳务派遣公司”“*管理咨询顾问公司”）譬如你为A工作，但你的合同却和一个叫“B”的公司签订。区别正式员工和劳务工只要看合同跟谁签订就可以了。
