事业单位脱岗多久可以开除 事业单位的职工，2113看其身份。如果是公务5261员或者比照公4102务员的身份，则依据为《行政机1653关公务员处分条例》。《条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。如果是非公务员身份即所谓的一般职工，则依据是《劳动法》的相关规定。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
因我上班时间出去喝酒，脱岗六个小时，现单位辞退我，可以要补偿吗？ 当然可以！你要明白，国家对辞退的规定是：联系脱岗15天或者是累计30天，单位才能辞退你。六个小时，当然要钱是没问题。但是你要知道，如果你脱岗期间，给单位造成了损失，当然单位也是可以和你追究责任的。另外，兄弟，做事情呢始终还是要有点责任心的，吃了别人的饭，拿了别人的钱，就要做好别人的事。而不是，自己做错了，还想着怎么追究赔偿，多拿点利己钱。于法虽无不可，于情却是不合。下一份工作，你还是要好好干，千万别再上班期间喝酒了，同事不会与你深交，领导也不会重用你！
在工作中什么叫做脱岗、离岗现象？哪些属于脱岗、离岗现象？
上海-徐汇区 2017-06-15 09：10 合同纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 单位给成绩线，不合格让脱岗脱产学习，是什么意思 。
你好！2113看了你的描述，公务员脱岗怎么处理？5261这个问题的答案是，公务员脱岗，4102是违反规定的，作为单位领导，有1653责任通知脱岗的公务员到单位，问明原因，是故意脱岗，经教育无效，应给予取消公务员资格，除名处理，如果有承认错误，愿意继续在单位工作的，是党员的，会给予党内严重警告处分，不是党员的，给予记过的处分，限期改正，完全没问题，祝好运！
按照人事条例公职人员脱岗一天怎样处理 清理2113对象1.擅自离岗人员。未按规定和程序办理批准手续5261擅4102自离岗，离岗时间连续超过15天或一年之内累计超1653过30天的人员。2.长期脱岗人员。以请事假名义长期脱岗，脱岗时间连续超过15天或一年之内累计超过30天的人员。3.因公（私）出国（境）逾期未归人员。因公（私）外出、请假期满无正当理由逾期不归超过15天的人员。4.停薪留职人员。停薪留职在外从事经商、办企业或参与营利性活动的人员。5.内部待岗人员。单位（学校）违反政策规定、没有报教委批准，私自办理人员内部待岗，并为其发放基本工资和缴纳保险，且长期不在单位上班的人员。6.其它情况人员。因病长期病休的人员、因历史遗留问题和聘任制改革在编不在岗人员。处理办法1.办理病休（病退）。规范病休管理，严格执行病休政策。对确因病不能坚持工作的人员，需本人提出申请，经学校同意，持三甲医院有效证明，报人保局审批教委备案，执行国家法律法规规定的长期病休待遇；对不符合条件的，一律不得办理长期病休。2.执行改革政策。因历史遗留问题和聘任制改革在编不在岗的人员，按原规定执行。3.责令辞职或调离。对无故不返回工作岗位、或不服从工作安排的教职工，所在单位可责令其主动辞职或。
提问者：wl9822*时间：2018-10-22 18：22：13 地点：合肥 你好！事业单位在编人员脱岗一个月了！请问怎么处理 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费。
sx事业单位工作人员上班无故脱岗如何处 1 位律师回答 最佳解答 热门法律知识 辞退员工通知书 如果劳动者需要辞职的话，是需要对用人单位说明辞职原因的，有些用人单位甚至。
