组织结构形式有哪些及其适用范围 那么，呢？下面的内容就为大家解答了这个问题，大家赶紧来看一下吧！一、创业型组织结构 含义：创业型组织结构是多数小型企业的标准组织结构模式。采用这种结构时，企业的。
组织传播的几种理论模式及其讨论 在对美国几种有影响的 传播-组织、平衡、学派-过程 等组织传播理论模式比较研究的基础上，本文提出并论证了具有本土语境特征的组织传播 结构-关系 模式。。
集团公司如何对下属公司进行管理？ 当企业发展到集团规模的时候，需要集团总部对下属子公司实施有效的管控。集团管控类型划分流传最为广泛的是“集团管控三分法”理论：即财务型，战略型，运营控制型(操作型)这三种模式各具特点：财务管控型：集团总部只负责集团的财务和资产运营、集团的财务规划、投资决策和实施监控，以及对外部企业的收购、兼并工作。下属企业每年会给定有各自的财务目标，它们只要达成财务目标就可以。2.战略管控型集团总部负责集团的财务、资产运营和集团整体的战略规划，各下属企业（或事业部）同时也要制定自己的业务战略规划，并提出达成规划目标所需投入的资源预算。总部负责审批下属企业的计划并给予有附加价值的建议，批准其预算，再交由下属企业执行。在实行这种管控模式的集团中，各下属企业业务的相关性也要求很高。3.操作管控型总部从战略规划制定到实施几乎什么都管。为了保证战略的实施和目标的达成，集团的各种职能管理非常深入。如人事管理不仅负责全集团的人事制度政策的制定，而且负责管理各下属公司二级管理团队及业 务骨干人员的选拔、任免。在实行这种管控模式的集团中，各下属企业业务的相关性要很高。这三种管控模式各有优缺点，操作管控型和财务管控。
