网络与新媒体专业就业方向主要有哪些？好找工作吗？
无经验面试新媒体编辑时被问到新媒体部门团队配置，自己主要负责的内容是什么？ 现在很多公司都在做新媒体，尤其是那些互联网公司，会把新媒体放在非常重要的岗位上，以团队的形式做新媒体，那么一般来说，新媒体的团队都包括哪些岗位或者人员一般都怎么配置呢？对于小公司来说，一个新媒体团队可能就四五个人，一两个负责运营包括渠道、用户、社群等等，另一个外一两个人负责内容制作包括写文章、设计海报或者剪辑视频等等。最后还有一个就是主管或者经理了。那么大一点的公司呢，人员配置可能更多一些，比如还会有活动策划岗位、网络推广岗等等。差不多都是这样。所以你在面试的时候谈团队配置的时候一定要结合你的公司，结合公司的新媒体业务运营情况来说，不要自己主观臆断。我现在做新媒体差不多有2年了，之前也是新手，17年的时候去北京黑马新媒体学了3个多月，毕业后找到了一份薪资12k的新媒体运营工作，感觉挺不错的。
网络与新媒体好就业吗？工资高不高啊？ 网络与新媒体专业是新兴的互联网专业，也是院校为契合市场上的企业人才招聘需求而开设的新专2113业。现在是新媒体时代，用户获取信息资料主要是通过网络渠道，因此做好新。
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有在黑马程序员培训过新媒体运营的吗，咨询一下？
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在面试的过程当中，我们该如何更好的和面试官谈薪资？ 我们来具体说说那些话不能说。一、关于之前公司不好的话其实这个道理很简单，就好比你总跟朋友私底下说另一个朋友的坏话，那么，你的朋友也一样会质疑你是不是私底下也跟另一个朋友一起说他的坏话。你抱怨了前公司的制度，抱怨了前公司奇葩的老板和同事，其实在多年的职场人看来，这些情况真的是在平常不过，而到了你的口中变成了抱怨，充斥着满满的负能量，那么正在面试你的公司一样会觉得以后你走了，也会这么说自己，所以就几乎不会考虑你。之前有个朋友问我，他面试了一家企业，整个面试过程中都很顺利，但不知道为什么没有拿到offer。我问了下才知道，原来她跟HR聊嗨了，HR问她为什么离开前公司的时候，她回答说因为那个公司太差太垃圾了。这样肯定是不行的，就算在整个行业里或者圈子里都知道这个公司的不好，但你也不能说。HR想听到的是你就算离开了，也是好聚好散的，也是能看到当初那个公司对你成长所起到的帮助作用，你在那里学到的各种职业技能和知识。说的偏激一点，其实你夸上一个公司的好会更好，因为你离开可以是很多私人的原因，但是就算你离开了，在你心里那个公司还是很棒的，你很愿意把那些优良的公司文化传播到这边来，很多企业和HR其实都是愿意去接受的。
我想问下现在做新媒体运营好找工作是吗？新媒体运营未来的工作前景怎么样？ 这个需要从主观和客观两方面来知说。首先客观方面，互联网的快速发展，越来越多的企业确实在转型开始做新媒体运营，市场上对于专业的新媒体运营人才需求也是几何倍增，这是客观情况。主观方面，能不能找到新媒体运营工作，除了受市场环境影响外，还跟个人能道力情况 相关。如果你没有新媒体运营的专经验和技能，想找到新媒体运营的工作也不容易。对于零基础的新属手来说，想短期转型进入新媒体行业，建议找个口碑好的学校学习下，建议你去看看黑马程序员的新媒体+短视频运营，可以系统学到市场上需求的新媒体运营知识。
在黑马学新媒体运营能拿高薪，是为什么？ 在黑马学习新媒体运营的同学，就业后的薪资在9300以上，主要是在学生学习过程中，让同学们不光只学会知识点及课堂案例，还让同学们掌握运营思维
新媒体策划岗位工资高吗？好找工作吗？ 这么给你说吧，新媒知体策划岗属于新媒体团队中核心运营岗，所以新媒体策划的薪资也是偏高的。一般的都在12K左右，稍微好点的可以达到20K以上，所以新媒体策划这块还是道好找工作的。但是对于人员的要求也比其他岗位要高点版。建议你去系统学学，网上的那个黑马程序员就有新媒体运营，那儿的学生就业工资都不低，平均薪权资10K，你可以去官网上看看。
