[天津]跟踪服务解民忧，年轻干部提能力

如何更有效的对检查中发现的重大事故隐患形成闭环，尤其是在执法机关对此作出行政处罚后，如何把处罚不是目的、教育企业遵规守法、完成隐患整改闭环的重要意义做好宣贯是行政执法人员必须要解决的问题。面对企业对重大事故隐患的整改闭环时所表现的政策不清，市港航局大港管理处负责同志看在眼里，急在心里。

为了帮助企业重回安全发展的快车道，大港管理处负责同志在国庆节放假之前就进行了谋划，通过深入现场和电话等多种方式帮助企业出谋划策。在国庆长假期间，更是主动放弃假期休息时间，带领执法队员深入企业，查看现场准备情况。节后一上班，立即安排执法人员联系行业专家，就企业提出的隐患整改闭环的方案组织专家论证会。近两个小时的论证会，也让企业负责人紧蹙的眉头逐渐舒展，流露出久违的笑容。

大港管理处负责同志用实际行动践行“产业第一、企业家老大”的理念，全力做好企业发展的“店小二”。通过这次论证，提高了年轻干部抓落实能力、群众工作能力和解决实际问题的能力，同时激发出年轻干部想干事、能干事的动力，也坚定了大家干成事的信念。