用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的怎么办 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46、47条规定的，若用人单位拒绝支付，劳动者。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办？ ‘无故拖欠’系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。同时还规定了不属于“无故拖欠”劳动者工资的几种情况：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
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用人单位拖欠或或者未足额支付劳动报酬的劳动者，可以依法向当地人民法院申请什么 可以申请劳动仲裁
