企业管理中经营计划与全面预算管理的关系 公司计划管理和全面预算的区别

经营计划和预算的区别和关联 1.经营计划是制定行动方案（是公司根据战略规划，编制的明年工作重点，要干什么？准备怎么干？而预算更像是指导方向和预测结果（是将经营语言转变为财务数据，预测或者估计经营活动的影响和结果，需要投入多少资源？产生多大效益？2.经营计划是干活用的数据表，什么时间，生产什么，生产多少，销售多少；预算更像是开支和收入计划表，里面的数据表明花多少钱，赚多少钱3.从目前实务的角度理解，简单的说，一个是数量化和模型化的未来生产经营安排，一个是对数量化的生产经营计划再货币化4.经营计划比较宏观，预算则是算得比较细致了(KPI可以是经营层面的，也是财务层面的，两者是关联的，也是贯彻执行公司战略的衡量指标之一)它们之间的关系：1.前后关系：公司及各下属单位根据3~5年战略规划，编制年度经营计划.财务再根据年度经营计划，汇总编制全面预算管理.2.平衡关系：经营计划通过财务测算，预估经营活动效果和效益，公司整体评价经营计划和预算是否满足战略管理目标.平衡资源匹配和投入产出，是公司投资决策重要依据之一3.和谐关系：经营计划明确公司及其下属单位年度工作方向和工作目标.是落实战略的重要环节，也是年度工作业绩的主要依据.预算衔接经营计划，将计划分解细化，用会计专业。公司计划管理和全面预算的区别 计划管理是企业在一定时期内确定和组织全部生产经营活动的综合规划。它根据市场需求和企业内外环境和条件变化并结合长远和当前的发展需要，合理地利用人力、物力和财力资源，组织筹谋企业全部经营活动，以达到预期的目标和提高经济效益。全面预算是关于企业在一定的时期内（一般为一年或一个既定期间内）各项业务活动、财务表现等方面的总体预测。它包括经营预算（如开发预算、销售预算、销售费用预算、管理费用预算等）和财务预算（如投资预算、资金预算、预计利润表、预计资产负债表等）。计划管理是对所有资源的管理。全面预算是对资金的预测。如何开展和强化企业全面预算管理 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；全面预算 资源配置 管控 目标全面预算管理的概念全面预算是指企业管理领域的预算，冠以“全面”二字是说明预算的范围涵盖了企业的所有经济活动，或者说是涵盖企业经营活动、投资活动、财务活动的预算。全面预算是企业为了实现战略规划和经营目标，按照一定程序编制、审查、批准的，以量化形式表现的企业预算期内经营活动、投资活动、财务活动的统筹计划，具有规划未来、资源配置、内部沟通、强化控制、考评业绩五项功能。传统预算存在的不足（1）缺乏依据。所谓e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333431376563缺乏依据，就是指单纯依靠历史数据和主观判断。例如，有些公司提起编制预算时，所有部门经理和部门主管立刻把数据写上来，而他们并不知道这些数据的来源，都是凭感觉和主观判断。企业在编制预算时，一定要经过市场调研，对国家和国内外的经济形势进行分析，保证编制依据充分、信息全面完整。单纯依靠历史数据、闭门造车造出来的数据会导致很大的预算偏差。（2）预算脱节。所谓预算脱节，是指战略计划与预算相互独立。例如，很多企业编制预算时，预算环节是孤立的，和企业的战略目标、企业年度计划没有。如何策划企业全面预算管理？ 找专业的评估大师，经营分析师求一个中小企业全面预算管理的案例……跪求…… 由于成本较高，全面预算在中小企业是很难实施的。全面预算管理对企业有什么作用 全面预算管理对企业的作用有：1、全面预算管理从企业的战略目标出发，一开始就以公司所有部门全部业务为基础，合理确定业务项目内容及实施方案对策，从而产生相应的财务预算，测算所有业务活动最终产生的经营效果。所以说全面预算管理从理论方法上确定了预算方案的准确性。这就是越来越多企业采用全面预算管理的根本原因。2、预算使公司的战略目标得到细化，落实到最基本的单元，使总目标的实现建立在可靠可行的基础之上，降低了经营风险和财务风险。象我们公司最关键的支出是开发成本，控制的好坏直接决定着经营目标的实现与否。因此运用预算管理对工程成本进行事前预测、事中控制、事后考核成为必然。e69da5e887aae799bee5baa6e79fa5e9819331333337613166工程预算的起点建立在最小的工程单位之上，按合同、作业项目等，将耗费细化到最直接的作用单元上，是最现场的、最准确的支出。3、预算量化的过程，是将操作规范、工作过程分解的过程、数量化的过程，与管理工作精细化、标准化相辅相成，组成一个有效的管理体系。企业管理中，从管理制度、操作规范方面，具有定性的含义，而预算则是定量的约束，通过定性、定量两个体系的融合，可以极大地促进各个机制的有效。全面预算中 企业全面预算应用研究 全面预算管理作为对现代企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统，是企业内部管理控制的一种主要方法。这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用。

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