公司人事决定录用一新员工时得做哪些手续？ 一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求：(一)缺员的补充；(二)突发的人员需求；(三)为了确保企业所需的专门人员；。
为什么面试通过了HR让我等入职通知，我等了一个月了依旧没有任何消息？ 基本中型以上企业开始已经普及人事管理系统软件，入职申请都要走审批。不少企业在当地是分公司，对于财务系统和中层以上岗位人员的入职需要报总公司审批备案。这个就会有一个审批流程，如果赶上负责这个方面的总监出差或者其他什么事，审批反馈就会出现延期情况，领导不签字，谁也不敢办入职手续。加上临近半年总结，各部门负责人都忙的收集数据、整理半年总结，参加半年会议，也会出现不及时的情况。题主可以再去一趟公司，当面问一下是在等审批还是等空岗，要求对方给予明确答复，直接告知对方，自己的困扰，一般公司重视你这个人才，定会直言相告的，加油！如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流 来自职Q用户：绛雪
我入职了一家新公司，人事给我录入员工系统时发现录不进去，跟我说应该是上家公司没给我办理退工手续，但是人事说我的社保已经转出来了，也就是说社保停了但是没办退工，这是怎么回事，退工要自己去办还是去哪里办理呢 我入职了一家新公司，人事给我录入员工系统时发现录不进去，跟我说应该是上家公司没给我办理退工手续，但是人事说我的社保已经转出来了，也就是说社保停了但是没办退工，这。
