员工要不要给公司领导私下送礼送钱，送了的会得到什么样的好处？ 这个问题我说说个人观点。送礼物一般都有两种可能，一是有需求，需要领导给帮忙，以送礼物来解决问题。另一种就是与领导关系好，偶尔送点礼物得以更加稳固关系，以便在工作或其他方面得以照顾。其实，现实中有许多人都喜欢送礼物给领导，这已经是一种不良之风气，而收到礼物的领导人，在以后的工作安排及其它待遇上，就不是按照规定办事了，偏向他人歪着管，公司其它员工敢怒而不敢言，这种现象屡见不鲜。其次，送礼者也面临一个“无底洞”，这次节日给了，下次你还得给；这次回老家带了，下次你就少不了。好处就是，你送时，偶尔有点反馈，可能在工作上给予一点照顾，但当你停下来以后，与领导之间的关系也许就不会那么“柔和”了。所以，作为一名员工，只要把自己的工作做好，不断进取，更加充实自己，也没必要那么去考虑送礼物给领导，更别说送钱了。这样，即不让自己纠结，同时也不会让领导犯错。
生日宴会上，主持人的台词要怎么写呢？本文就来分享一篇生日主持人的台词，希望对大家能有所帮助！生日主持人的台词(一)各位来宾、女士们、先生们、朋友们：大家好。。
给领导送礼了，然后有人在领导面前说是他和我一起送的，怎么办？ 给领导送礼，然后同事背着给领导说他和你一起送的，领导要求退回来，说明一点，你嘴巴不严，没有退路，只能硬着头皮继续下去，建议你以后吸取经验教训；第一：从送礼的角度看，你这个事情不能让其他人知道，是单独送于领导，你是像得到一些帮助，本来领导给你解决，而你又偏偏给同事说了，证明你嘴巴不严，领导对你是无话可说，事情肯定不会帮忙，除非领导离职，你以后的日子只能平平淡淡了；第二：本来送领导礼物是大忌，比如春节回家，每个同事都有，这些是没问题的，你送的礼是为了升职或者是为了解决工作上一些事情，只能私下，只能是秘密，早以后的工作中一定注意；第三：在公司共事，不要任何事都给同事说，每个人都有一些想把你踩在下面往上爬，但你这个同事以后也不会受到重用；第四：靠能力做事，不要靠私下送点礼就能往上升的想法，能力最重要，中国是人情社会，送点小礼表示意思没问题，但大礼就不靠谱了；既然你把秘密告诉了风，风就能传遍整个森林。
为什么大领导一般，至少表面上是待人和善的？ 这个问题有些片面，或者这个问题是具有两面性的，一种是，大领导确实是待人和善。另一种，大领导只是在表面待人和善。分析第一种的原因：1.首先想到的是能当领导的人，一般都是在这个单位很长时间有资历的人，或者能力出众的人，他们都面对过很多不同的状况，对于一般的事情来说在他们看来基本都不算事，他们也不会表现出很激动，很惊慌失措的样子。反而若是遇到紧急状况，他们都显得很淡定，不会立马表现出不满，反而会鼓励员工继续努力，知错就改。2.当然基本能当上领导的都有群众基础，很多的人在支持他们的工作，他们对待下属时也必定不能太苛刻，态度也要和善，这样才能领导“人心”。把下属的心收纳在自己的手中，以后做什么事情不相当于简单了很多！3.情商。拥有高情商的领导，在平时总是让人感觉很放松，没有压力。第二种情况：1.没有必要与下属较劲，领导是领导，下属是下属。领导对下属和善，显得领导很和气，在工作当中不较劲。也体现高情商。2.让人放松警惕，对以后得晋升之路有很好的铺垫作用！今天就分享到这里吧！希望我们在平时也能学习领导的优点，发现缺点，扬长避短！
求时间为1分钟左右的主持人台词，用于活跃气氛，越幽默越好 今天的圣诞节舞会欢迎台下的人一起参加。这样的就好了
