工厂没有活干了 放员工回家休息 按照国家劳动法 员工休息有工资吗？合同是5500的月薪工资 我能拿到多少？ 您好：这种情况您可以参考以下规定：《工资支付暂行规定》第12条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。据此，工厂停工、停产的第一个月内工资按照正常标准支付；超过一个月的，支付给您的工资不得少于当地的最低工资标准。另外，各地的具体规定可能不尽相同，您可以咨询当地律师或者劳动局，如果工厂不按上述标准支付的，您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。希望我的回答能够帮助到您！
工厂现在无事干，放假让工人回家三个月，回家里有什么事情干？ 诚谢邀请！由于最近海外疫情的继续漫延，许多海外国家不得不闭关锁国门以求自保。国内很多企业做的是外贸的订单，比如服装、服饰、五金工具等，特别是广东、浙江做的外贸订单比较多而闻名。现在是非常时期，外贸暂停订单直接把这些工厂推向绝境，这些工厂不知所措。也不能就这样干等着，就只有员工放假这条路了。没办法放假三个月，也是无奈之举。回家了可以跟据自己的实际情况作出选择，可以到其他的城市里找机会，那就不要挑剔工作了，也不能在意工资的多少了，首先要生存下来就好了。比如建筑行业正缺人手，一天收入几百元也是正常的。在者要是受不了这样的苦可以到城市送外卖、快递员、送货搬家那么多的事情可以做，可以就业的岗位还是比较多的。年青一点的可以在这几个月里留在大城市学一个手艺，以便于疫情结束，所有的经济复苏了可以很容易找到一个比较好的工作。可以学习汽修、厨师、网络技术，于其抱怨放假没工作，不知先让自己动起来，有技术了工作很好找。实在不想在城市待着，那回到农村老家也不是没事情可做的。现在马上要农忙了可以帮助家里搞好种植业，这时候家里开始春耕了，比如春花生、春玉米已经开始播种了。毕竟三个月的时间，也可以到镇上集市里摆个小。
工厂因不紧气要裁员，但放假回老家时没通知，回家后才说，厂里的工资也没结清，请教专业人士一下，厂里是否应该赔偿被裁的员工，谢谢！ 你好，裁员可以要求单位支付经济补偿。咨询时间：2017-03-02 12：08：32 浙江-杭州 合同纠纷 裁员 放假 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！。
工厂欺诈学生工强行上班不放人，是早就提出离职回家，可是厂里面就各种理由不同意放人，违反劳动法吗？ 根据《劳动部关于贯彻执行<；中华人民共和国劳动法>；若干问题的意见》第十二条之规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因此，实习生并非劳动法意义上的劳动者。在校学生打工并不属于现行劳动法律、法规、规章的适用范围。无需劳动仲裁救济前置程序，可以直接去合同履行地基层人民法院起诉维权。相关问题延伸：在校实习生应与用人单位签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险等相关合同内容。《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《中华人民共和国合同法》的规定，是可以提出解除协议的。鉴于网友提出是由学校介绍的，网友可将相关问题向学校方反映，如校方与实习工厂签有实习协议，请依协议条款约定执行。如有争议，双方协商解决，若协商不成可向人民法院起诉维权。
公司要裁员，但不会直接裁，是通过调岗或是回家休息两个月逼迫员工自动离职。该怎么办？
