出现推诿扯皮的工作作风主要有哪些原因 1、员工内部矛盾，特别是一个部门里面出现爱说是非的小人2、工作职责划分不明确3、领导缺乏凝聚力4、同一部门多重领导尤易出现上述状况
作风建设方面存在问题主要表现在哪些方面 思想不正。相对其他企业来说，干部员工压力较小，收入较高，普遍存在着依赖烟草、依赖企业的思想，缺乏必要的责任感和危机感，对严格规范、注重效率的承受能力较弱，这或许。
一个人的工作表现怎么写？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：唐兆祥评价一个人的工作表现 自我评价是一种对自我能力和社会适应性的主观判断，但是自我评价要怎么写呢？以下是为你整理的评价一个人的工作表现，希望能帮到你。个人工作表现自我评价1自从20xx年7月来到xx工作以来，已经有近三年的时间了，在这两年中，加强学习，努力适应工作的需要，经过两年的学习和工作，已能胜任现在的工作岗位，现将三年来的工作表现总结如下：一、政治思想方面政治上严格要求自己，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，认真学习了马列主义、毛泽东思想，深刻理解邓-小-平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，坚持党的四项基础原则，学习“三个代表重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合，积极为本系统制订。
党员对待群众推诿扯皮、态度恶劣是一 般的作风问题吗？
如何转变思想观念 改进工作作风 烟草在线专稿“卷烟上水平”作为中国烟草行业现阶段以及今后一段时期重点需要开展的工作，而作为“卷叶上水平”重要的一环—加大行业员工队伍作风建设显得尤为重要。。
基层组织形同虚设，工作作风推诿扯皮，百姓怎么维权 谁有狠谁办成事，现实社会，与上面己脱勾，谁真正在管。
