面试合格后单位通知体检，体检完后又说岗位不缺人，该怎么办？ 吃一堑长一智吧！电话通知的面试通过，并没有电子邮件等录用通知书，你没有证据证明他们通知过你面试通过了啊！很有可能的情况是你的体检不合格。但是他们不能明说，以不缺人了来搪塞你。你看看你的体检结果有没有传染类疾病（比如乙肝携带者）？或者其他可能让用人单位不想录用你的疾病？如果没有，建议你也别纠结体检费了，这都是小钱。体检结果自己拿着，应聘下家单位如果让你体检，你就说你体检过了，把体检报告给他们看看就行了。
考题：为什么头项寻列缺？ “头项寻列”缺是经络歌诀中的一句，告诉我们此穴有远治作用，但手太阴费经起于“中腑”，止于“少商”，并未上行于脑。且中医阴阳认为前为阴，背为阳，那颈自然为阴，项。
怎么查人体到底缺不缺维生素c之类的？ 病情分析：你好，医院有专门的检验科可以检查各种微量元素和维生素。维生素C缺乏者容易倦怠、全身乏力、精神抑郁、多疑、虚弱、厌食、营养不良、面色苍白、轻度贫血、牙龈肿胀、出血。指导意见：建议你根据维生素缺乏会出现的症状进行自查，也可以到医院验血。
34题A项缺不缺主语，不缺的话主语是什么 不缺主语，主语就是“读懂十八大报告中的这句话”
中国人到底缺不缺维生素？
有些医生说缺钙有些说不缺～到底缺不缺呀？ 你好，根据你所描述的情况，建议去儿童医院就诊一下，可以抽血化验一下，如果查出来缺钙，给予补钙治疗，平时可以喝牛奶，适当增添有营养食物。
你们有没有被HR骗去面试，实际上他们公司根本不缺人？有何经历？ 我自己没有过这样的经历，但本身作为一名HR，我知道有同行HR有这样的骚操作（捂脸）。第一种情况，招聘HR纯拿你当小白兔练练手。偶然一次跟一位同行负责招聘的HR聊天，问最近在忙什么，他说最近招聘工作没那么多，在忙着提升自己招聘面试能力。怎么提升呢，就是发布一些公司根本不招人的岗位，然后利用公司招聘渠道资源，约候选人来面试，他利用这样的面试机会提升自己的面试能力，包括一些中高端岗位。第二种情况，HR收集同行人才信息，做人才地图。HR约候选人去面试，面试过程中会了解同行公司内部目前人员变动的情况，以便快速从同事挖人才。第三种情况，部门负责人收集竞争对手公司或行业信息。部门负责人通过约面竞争对手公司有跳槽意向的人，了解竞争对手公司目前的业务及产品动向，候选人在面试过程中，为了积极表现，争取到工作机会，或多或少会透露一些信息。基于不限以上几种原因，会被约去面试但实际公司根本不招人的情况。那么如何避免被HR骗去面试但实际上公司不招人这种情况发生呢？在HR跟你在招聘网站平台或电话约面沟通的过程中，要与HR了解清楚该岗位招聘的原因，目前部门人员架构是怎样的，该招聘岗位的工作内容和要求是什么，问清楚该岗位是替补还是新增。。
医生给带牙套的时候需要自己注意什么？比如怕医生缺项不给检查的，曾做过牙套的能给我一些什么建议 患者信息：女 25岁 北京 朝阳区 医生给带牙套的时候需要自己注意什么？。
(3分)下列句子没有语病的一项是( ) B
医生给带牙套的时候需要自己注意什么？比如怕医生缺项不给检查的，曾做过牙套的能给我一些什么建议 如果你是要做正畸的话呢，一般戴牙套之前就是先拍个片子，分析你的牙齿情况，医生会让你不停的张嘴，然后牙齿咬合，然后，就把小小的橡胶圈赛到牙缝里，就是分牙，为了给以后带牙套留出空隙，然后，大概一周左右，就是拔牙了，拔完了，再过一周之后，就是带牙套了。
