长虹创新设计中心待遇怎么样？我是刚毕业的应届大学生。工业设计师在里面的发展前景怎么样？ 长虹设计中心不错的，在深圳有一部分。相对来说还是很尊重设计师。不过毕竟还是国企，可能有一些东西沟通起来还是困难。我以前在一家设计公司做市场的时候接触过长虹电器公司的人，沟通很简单，也很尊重设计，每年他们放假好像都是放一个月的。希望能合适你。
四川长虹前景如何？ 前景不错，目前价格合理。四川长虹集团与四川长虹的高管和骨干员工用自有资金于7月份成立虹扬投资公司，于10月28日-10月31日买了2583.11万股四川长虹的股票，这表明公司管理层对未来确实有信心，也确实认为公司的股价被低估了。四川长虹的账上有上百亿的现金，资金充裕。
600839前景如何？近期有PDP项目投产，经过了几年的产业调整，特别是近期家电业业绩有回升的预期。长虹还有军工、子公司上市的预期 前景都让你说完了，还让俺说什么？
长虹集团重庆分公司销售实习生就业前景怎样 应该不错
长虹公司工作怎么样？ 还不错1、长虹是综合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养—除国家规定的五险一金，还有低价员工宿舍、住房补贴、就餐补贴等，让您解决工作过程中的后顾之忧。2、同时不断完善员工发展保障系统，提供新人培训计划和学历晋升计划，协助您不断提升专业硬实力。3、当然，90后喜欢的愉快、创新、挑战的工作环境也是有的，毕竟长虹可是国内第一个研发出人工智能电视的品牌哟。4、具体的薪资待遇会根据职位的不同而所有波动，您可以和联系您的HR进行咨询协商。不过我个人建议，大学生刚出来不太看重薪资，而要看公司经营状况、就业前景和工作氛围。5、长虹有着完善的培训体系：新人训、技术培训、管理培训等，也有各种培训方式，包括在职培训（工程硕士、MBA等）、脱产培训、网络大学等；新员工入职后，我们会对新员工进行全方位的系统培训，包括能力、职业素质、工作技能等，在工作、生活各方面帮助新人尽快适应新的角色。
长虹集团现在本科生待遇真的像大家说的那么差吗？ 长虹的人，总部的 可以，2113驻外的人工资都拿不起了5261.4102长虹本部中层月薪3000-60001653一般技术人员3000-4000千万不要来什么等离子，招聘的时候说得很好，可是加班没有加班费，去年国庆加班60元/天，搞得大家怨声载道，平时加班也没有加班费，换休就更不用说了，要等合适的时间才能休，办公室人员工资也不高 平均3000-4000左右楼主搞笑，我同事老公07年从长虹好不容易跳出来去了深圳，在长虹干了2年，开价3K+，在深圳开价10k+，工作性质不太清楚，好象都是什么电气工程师吧，长虹离职还不容易，小伙子当年大学刚毕业没什么经验，合同一签签了3年，还有一年没到不让走，没辙给长虹交了几千块违约费，什么破单位嘛，简直给自己套了个枷锁.
长虹电视是怎么衰落的？ 当年的电视大王，据说当时全国占有率几乎达到了50％，缺衰落成现在这种地位，他们犯的最主要的错误是什么？
长虹发展历史 四川长虹电子控股集团有限公司创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。。
长虹公司工作怎么样？ 还不错1、长虹是综合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养—除国家规定的五险一金，还有低价员工宿舍、住房补贴、百就餐补贴等，让您解决工作过程中的后顾之忧。2、同时不断完善员工发展保障系统，提供新人培训计划和学历晋升计划，度协助您不断提升专业硬实力。3、当然，90后喜欢的愉快、创新、挑战的工作环境也是有的，毕竟长虹可是国内第一个研发出人工智能电视的品牌哟。4、具体的薪资待遇会根据职位的不同而所有波动，您可以和联系您的HR进行咨询协商。不过我个人建议，大学生刚出来不太看重薪资，而要看公司经营状况、就业前景和工作氛围。5、长虹有着完善的培训知体系：新人训、技术培训、管理培训等，道也有各种培训方式，包括在职培训（工程硕士、MBA等）、脱产培训、网络大学等；新员工入职后，我们会对新员工进行全方位的系统培训，包括能力、职业素质、工作技能等，在工作、生活各方面帮助新人尽快适应新的角色。
四川长虹前景如何？ 长虹历年来，给外人的印象就是，业绩不好，涉足的行业关闭太多。但是长虹依靠他多产业，提供的多岗位，让他有存在的价值。第一、长虹地产商业势头不小。长虹利用在绵阳的圈地，发展成商品房，已经赚的满满。而且还在不断扩张。第二、长虹提供了几万人的就业岗位，解决了民生大计。于公于私，政府都会支持下去。第三、长虹下面几大产业和几个上市公司，有不容低估的市场占有率，这也是长虹的几大支柱。长虹近年来，确实涉足太多行业，由于他的不专业性，导致很多分公司都停止在起步阶段。但是长虹的发展也不容小觑。
