休年假扣工资合理合法吗 注意防暑鼓励休年假的通知

劳动法那条规定，有高温补贴，和年休假的？？ 共5 劳动法没有具体规定。《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃。休年假扣奖金违法吗？ 你好，你单位的做法违发。知第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金福利。企业的作法绝对不符合要求，你有权向劳动仲裁部门道反应。第二：根据有关规定：鸡关、团踢、企业、是业单内位、民半非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三：你可以向劳动部门容反映。休年假扣工资合理合法吗 职工年休2113假期间，按照正常上班5261照发工资，用人单位扣工资违法。国务院4102《职工带薪年1653休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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