刚入职一个月，一直有离职的念头怎么办？ 刚入职一个月，就造成你想离职的念头是很多原因造成的。我认为是这么三种因素结合造成的。第一 工作环境离职入职就意味着你要面对工作环境的转变，说的工作环境有高大上的办公环境和融洽的人事环境是每个人都向往的。但是现实中并不是那么美好的。也许有的人离职之前的工作环境相当不错，换工作后由于在面试的那一个剪短的时间内不能充分的对现有公司作出全方位的了解。这样就导致了巨大的心理落差，这是好多人离职的原因之一。第二 个人原因现在刚步入职场的一些伙伴，由于缺乏良好的认知和详细的职业规划。当工作出现问题的时候首先想到的是辞职。如果在没有作出理智的分析和判断就选择辞职，是对自己的发展完全不负责任的表现。我认识一个人，他在三年时间内换了五份工作，每次跳槽的原因都是在单位干的不爽，不被老板重视等等一些列原因。频道的换工作导致现在他都不能稳定下来。第三 公司原因我们每一次的跳槽，都是想提高生活质量，提升自身能力。但是由于一些客观因素，比如公司的各种晋升机制的不完善，人员管理的不合理，工作交叉配合的混乱。或者更深的就是企业之间的尔虞我诈都会是给职场人的工作积极性带来打击。当这是其他的工作有好的机会，我们也会选择离职。。
一个新入职员工，一直觉得太压抑，提高不了自己想辞职换工作，这种想法可取吗？
刚入职不久，一直被主管刻意忽略，犯错就会被一顿痛批。感觉无力和疲惫，该怎么调整心态？ 今年6月毕业，从几百人的竞争中拿到某快消公司的offer，职位是区域销售培训生，工资在所在中部省会城市算…
工作月薪1万，经常被主管骂，该辞职还是留着呢？为什么？ “职入龙门”观点：收入高不等于不被领导骂！因为你无法选择领导、更无法左右领导的人品和管理水平！而因与领导不和就经常想要离职，是一种不成熟的表现！一、辞职不能逞口舌之快！为了面子冲动辞职的人，最后都会发现自己其实根本‘离不起’！题主只要不在北上广深等一线城市工作，那月入1万的工作，确实还算不错！起码说明公司是认可你才华的！题主为自己骄傲也是情有可原！但这并不代表入职后就会一直受到领导表扬、提拔和重用，从此青云直上，走向人生巅峰。因为职场是需要与中众人合作才能获得个人成长和长远职业利益！也就是说：只要你在职场打拼，就一定会遇到与自己性格不同；思考维度、立场不同；教育背景不同的同事和领导！而且绝大多数情况下，我们都无法按照自己意愿选择喜欢的领导合作。更气人的是，为了获得职业利益，包括领导和同事在内的所有人，其实都想让团队执行自己的想法和观点！这样才能凸显自己独特价值，获得升职加薪机会！于是，矛盾和分歧就成为职场人的工作常态！而且最令职场人受不了的分歧就是来自于领导的！他们善于用‘官大一级压死人’的心理压力，强迫下属必须执行自己或是考虑成熟、或是随心随性的瞎指挥！这种被‘压倒性’的权威话语权，。
新入职教师刚刚参加工作，处理学生可能不够圆滑，如果被学生骂了，你怎么处理？
你有没有这种感觉，每天上班都很害怕去上班，害怕今天被领导骂，害怕工作做不好等等？ “职入龙门”观点：大家都有这情况！而且参加工作时间越长，越不遂心愿，恐惧上班的感觉越强烈！一、恐惧，源于自己面对不能掌控的事物缺乏自信！这是所有人的通病！我相信很多朋友都对题主的困惑深有感触！想当年，谁不是抱着‘改变世界’的自信进入职场！时刻充满激情、敢于接受任何挑战！但，不知从何时起，自己却变成恐惧上班、恐惧领导的‘胆小鬼’！每天如履薄冰的工作，生怕做不好丢工作！到时候，再想找和现在一样待遇的工作，想想都难！这种患得患失的想法就是典型的‘上班恐惧症’表现！由于现代职场‘僧多肉少’的竞争机制，导致大家无论职位高低，都因为害怕失去职业利益而高度紧张！感觉自己就像一根绷紧到毫无弹力的‘皮筋’一样，随时在崩溃的边缘！随之而来的就是恐惧上班、害怕领导评判等负面情绪。很多人都知道这样的自己状态不对，但却不想关注身体发出的恐惧信号！这会让自己陷入恶性循环的漩涡。其实，不管能力大小，我们都有解决不了的问题！这时，身体就会出现心跳紧张、手心冒汗、汗毛竖立等恐惧信号！这是大脑在提醒我们，你的身心已经不堪重负，你必须要调整身心状态，冷静调整解决方案，才能继续保持饱满的精神状态工作。这是身体自我保护的机制。。
刚入职，一直被老员工刁难，怎么办？ 今年毕业，之前在深圳工作过接近五个月，做的新媒体，现在来到成都继续做新媒体，刚入职几天接手公众号，…
公司老板经常骂人，骂的很难听（带爹带妈的骂）应该为了工作坚持下去吗？我刚入职不久还没被骂过，很担心！？ 女老板，情绪化严重，有时候骂的让人感觉没有理由，有时候可能确实是员工做的不好。公司前台的大姐简直就…
刚入职一个新公司因为犯错已经被经理骂过两次没脑子了 郁闷 你们有过吗 我应该以怎样的心态对待 建议：1、找朋友诉诉苦，排解一下心里的委屈；2、分析一下犯错的原因，避免下次再出现这类的问题；3、工作上多积极主动一些，哪怕是不懂的问题，多找领导咨询，千万不要自己不会也不问，这样犯错的几率会更大。4、记录每天做的事情，合理安排好下一个阶段要做的。相信做到这几点，在工作上你会很顺利进步的。千万不要因为领导几句批评就一直消沉，换个角度想想，领导有的时候就是爱发威，无论是从自身性格还是职位所在，总是表现出高人一等是的，所以不必太在意哦。希望能帮到你，加油哦~！
新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？
