作为一个干部应该怎么去处理员工的加班考勤异常 1、为进一步加强2113企业规范管理，营建高5261效、有序的工作环境，结合本公司4102的实际情况，制定本条例1653。2、本条例适用于所有被本公司聘用的在岗员工和与本公司有劳动合同关系的员工。3、认真执行考勤制度是每个员工的职责和义务。每个员工都必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。4、行政部负责考勤工作，严肃认真贯彻执行考勤制度。第二章 作息时间 5、公司实行6天工作制，每周享受1天公休假（单休）。6、3月1日-11月30日工作时间：8：00~11：30，12：30~17：00。12月1日-2月30日工作时间：8：30-11：30 12：00—17：00 7、每周末各部门须安排满足正常工作所须的值班人员，并安排好值班人员的调休。第三章 考勤办法 8、公司根据具体情况采取打卡或签到方法进行考勤，每个员工应主动配合，缺勤员工须提前办理相关手续，否则视为旷工。9、打卡制度 9.1公司副总经理级（含）以上人员和出差人员可免打卡或签到，其他人员因特殊情况免打卡或签到由总经理批准；但请假管理仍按考勤管理制度执行。9.2应打卡部门的部门经理（含）以下员工一律实行上下班打卡或签到制度。9.3员工考勤不得作假，一经发现，每次分别给予作假者旷工1天处理。10。
公司员工规章制度
作为项目管理人员如何对作业班组和作业人员进行管理？ 一、定岗定员管理 是班组组织建设的重要方法，在对班组出勤状况和技能状况进行动态把握，同时做好人员后…
简述迟到早退私自脱岗的含义 迟到，指到得比约定的（或恰当的）时间晚。早退 拼音：zǎotuì 基本解释[leave early；leave earlier than one should]未到规定时间而提早退离岗位、会场等。。
简述迟到早退私自脱岗的含义 迟到，指到得比约定的（或恰当的）时间晚。早退 拼音：zǎotuì 基本解释[leave early；leave earlier than one should]未到规定时间而提早退离岗位、会场等。迟到早退私自脱岗，都属于违反出勤纪律的行为。脱岗（脱岗），tūogǎng，1、在工作时间内擅自离开所在的岗位：一些夜间值班人员存在～现象。2、暂时脱离工作岗位：对不合格的人员进行～培训。
关于工厂的安全制度和操作规程，员工应该采取怎么样的态度去对待 肯定要准守呀，如果违反制度和规程，出了问题要承担责任的
房产中介公司规章制度？拜托了各位 谢谢 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：努力向钱看222员工管理规章制度1.岗位规范第一条严格遵守公司管理制度服从领导安排，按时上下班，不得顶撞领导，违规工作，如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚款100元。公司实行无责任底薪制月薪1500元，每月初10号发上月工资。第二条工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。第三条工作中对待客户要有耐心，不得与客户发生争吵，每个月最低业务不得少于4单。提成从第五单开始算，每单业务提成为该单中介费的10%。第四条上班时间内不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。员工不得私下与房东或房客进行交易，违规者一经查实扣除当月工资。第五条不得无故迟到矿工，迟到半小时以上按旷工处理，旷工1天扣发两天工资。请假一天扣当天工资。第六条公司员工应爱护办公设施，如故意造成办公设施及用品的损坏，一律照价赔偿。第七条搜房帮等网络端口为公司重要业务渠道，必须规范使用、按时刷新，刷新量未达标者，一次处罚100元。第八条房源、客源为公司重要商业机密，仅限本公司人员业务使用，不得出卖信息，不得私自走单、飞单，如有违规者，扣当月底薪，并以开除处理，如触犯国家法律。
考勤管理制度 转载2113以下资料供参考企业考勤制度一、52611、为了规范员4102工正常工作时间，维护公司正常工作秩序1653，特制定本制度。2、本制度适用于公司各个部门所有员工。二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。4、考勤须知：（1）15分钟以内为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。（2）迟到15分钟以上按旷工半日论。（3）迟到、早退累计三次按旷工半日论。（4）因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。三、考勤表管理1、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。2、每日早晨上班时间（早7：00）准时到点名处排队进行点到考勤，缺勤者按迟到或旷工办理。3、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。5、因公出差，应。
