来源：聊城新闻网
“经过很多努力，训练那么长时间终于感觉到‘台上一分钟，台下十年功’”,一名参加鲁西集团工程设计大赛选手透露，“我每天早上6：30就起，7：30到训练处，直到晚上9：30才结束训练，白天操作训练晚上理论复习，12点才能够入睡。准备的很充分，在刚经历的特种压力容器的设备设计时，很多设计要点已经掌握，感觉整体发挥的不错。”
另一名参赛选手兴奋的告诉记者：“在备赛的过程里，让我成长了很多，懂得了很多。不管结果如何，我学到了更多的工艺专业、土建专业的设计知识，丰富了自己，拓展了视野。”
工程设计大赛考试现场
鲁西集团充分发挥技术优势，坚持“开放办院”思想，连续两年举办工程设计大赛。105人参赛,其中包括来自各事业部的兼职设备设计人员24人，以考核工艺、设备、土建、电仪专业知识和工艺管道建模、设备设计等操作技能为重点，包括理论考试(书面、上机考试)和实操上机考试(专业题、综合管理题)，涵盖工艺、设备、土建、电仪四大专业。经过为期2天的比赛，按照技能大赛实施方案及考试成绩进行评优，最终产生一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人。
本次比赛从筹划到比赛历经一个多月，在这个过程中，不仅增长了参赛选手的专业知识和设计技巧，更扩大了大家的眼界和知识面，涌现出了一批学习能力强、专业知识过硬、设计能力强的技术性人才，为鲁西集团技术设计工作、后期项目设计储备了力量。
鲁西集团副总经理王富兴到工程设计大赛现场督查
鲁西集团设计院院长肖光介绍： 此次工程设计大赛是设计院紧紧围绕鲁西集团“开放办院，设计院融入全集团，全集团支持关注设计院发展”指导思想开展的技能比武活动。为调动全体员工提升能力、争当先锋的学习积极性，设计院不断优化模式搭建平台，创新激励机制，建立设计人才储备库、组织优秀设计储备人才认领生产技改任务，采用表扬及正激励手段，通过“增加工资收入”“评选优秀兼职人员”等新的形式进行奖励，为集团培养一岗多能、一人多专的人才。各事业部的兼职设计人员踊跃参与，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为集团源源不断地输送优秀设计技术人才创造了条件。”(陶红)
