保安上班时脱岗书面警告怎么写 保安员无故脱岗，如果你是保安队长或是保安主管，等到下班时间，让脱岗保安员到办公室来一下，先问保安员脱岗是什么原因，这个脱岗肯定是有原因，这个原因是有情可原的话，对保安员进行批评教育，给保安员一次机会，以此为戒，下不为例。如果无故脱岗，态度有点不好，那就可以进行经济处罚，引以为戒，写个保证书，如果有下次，直接辞退。
保安人员在当班期间有脱岗、串岗、睡岗行为应受到什么处罚？ 一般的单位都有自己的处罚条例， 保安 人员在当班期间有脱岗、串岗、睡岗等行为者，扣有关规定扣出相应的分数（1分5元左右），情节严重给公司带来严重后果的，除本人应承担。
保安上班天天脱岗，被开除，去劳动仲裁，公司能反告他吗？谢谢
公司有一个保安，在上班期间经常做私活，并且还有上班期间脱岗行为，这可以作为解除劳动合同而不用支付经济补偿金和赔偿金的依据吗
保安员值班期间睡觉脱岗造成重大安全事故要承担什么责任 如是因保安工作失职引起的重大安全事故，保安员要负责直接的法律责任。
物业保安 脱岗二小时怎样处罚 没有上报就脱岗，属于严重违纪，可以扣奖金，或者工资写保证书，下不为例必须杀一儆百，以儆效尤，否则后果很严重
保安两次脱岗，管理人查到，谩骂叫嚣。怎么开除 你好，按照约定处理
