GB30871-2014中提到的作业前，作业单位对作业现场及作业涉及的设备、设施、工器具进行哪些检查？ 4、作业使用的个体防护器2113具、消防器材、通信设5261备、照明设备等应完好；5、作业使用的脚手4102架、起重机械、电气焊用具、手持电动1653工具等各种工器具应符合作业安全要求；超过安全电专压的手持式、移动式电动工器具应属逐个配置漏电保护器和电源开关。
带电作业工器具的试验分为哪几种？ 带电作业工器具的试验分为以下种（1)型式试验。在下列情况下，应对产品进行型式试验：1)新产品投产前的定型鉴定；2)产品的结构、材料或制造工艺有较大改变，影响到产品的。
施工机具和施工设备有什么区别？
各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的（ ）、防范措施及（ ）。 各类作业人员应被告知2113其作业现场5261和工作岗位存在的（危险4102因素）、防范措施及（1653事故紧急处理措施）安全培训工程师可通过“考核管理”模块制定考核计划，设定不同专业、不同对象的考试知识点。网上考试：系统根据参与考试员工可自动生成一套或多套试卷，实现网上考试、评分。线下考试：系统可实现试卷自动生成、打印，模板规范、操作方便，能很好地满足现场集中培训的需要。拓展资料：系统建设方案为落实国家电监会要求和中电联《关于贯彻执行国家标准《电力（业）安全工作规程》的通知》（中电联标准〔2012〕58号）文件精神，方便电力企业对电力（业）安全工作规程（简称“新安规”）的学习、培训和考核工作，博晟安全组织有关电力安全法规研究人员逐条辨识新安规，编写考点，划分掌握程度（熟悉、掌握、了解），编写内容全面、分层次、分专业的试题库，开发电力安全工作规程培训考核系统。该系统考核模式新颖、试题内容全面、操作方式简单，实现了电力企业新安规“学习、训练、考试、竞赛”一体化管理，以考促学、以赛促学，可帮助电力企业员工理解并掌握新安规，提高全员安全知识和操作技能。参考资料：电力安全工作规程培训-
带电作业工器具机械试验标准是什么？ （1)在工作负荷状态承担各类线夹和连接金具荷重时，应按有关金具 标准进行试验。(2)在工作负荷状态承担其他静负荷时，应根据设计荷载的规定进行j试验。(3)在工作负荷状态，。
在《安规》中对作业人员的基本条件要求是什么？ 特种作业2113人员应当符合五个条件：52611、年满18周岁，且不超过国家法定退休年4102龄。2、经社区1653或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。3、具有初中及以上文化程度。4、具备必要的安全技术知识与技能。5、相应特种作业规定的其他条件。扩展资料特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员包括以下内容：（1）电工作作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。（2）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。（3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。（4）企业内机动。
