我买社保有半年了，厂里一直都没发社保卡，该怎么办？
入职半年左右 公司一直没有交社保 保险怎么办 社保办理方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
入职半年多了，公司一直没给签合同，也没交保险，怎么办？ 入职以后公司不给予签劳动合同，不给予买保险，首先这百对入职者的权益是不利的，可是碍于领导与员工的情面，对此事呢又不好提出口，但是就这么干下去又不是一个办法，其实你应该把这件事情给分清楚，领导或许就凭借这样的关系，就不给你签，度不给你买，能拖一时是一时，拖一时他就少一时的花那些钱，领导不可能不知道入职是要签合同这件知事吧。其实领导和员工的关系是一个方面，可是你需要维护你的权益的又是另一个方面，两者理性的不要主观的混为一谈，那么事情就好办多了，你可以直接向领导提出道这件事，领导同意了解了那么合同，保险这些事情也就定下来了；如果领导不同意，那么可以走法律程序专来保护自己，但实在是碍于情面，大不了一走了之，不然即便待遇不错，属可是却没有相关的东西来维护自己的权益，一直干下去，绝对不是一个对自己有利的事情
入职三年多，一直没有买社保怎么办？ 补办！
请问入职半年了，公司一直未给缴纳社保，这样的情况存在劳动关系吗？该怎么办 用工即日起，建立劳动关系，虽然 没有交社保，但只要你在这里做事第一天起，就是劳动关系了。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
