公司租个人房租作为员工宿舍无发票能入账么 公司租个人房租作为员工宿舍无发票不能入账。（1）根据总账科目余额填列。可直接根据有关总账科目的期末余额填列，（如应收票据）有些则需根据几个总账科目的期末余额计算填列，如“货币资金”，需根据“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”三个科目的期末余额的合计数填列。（2）根据明细账科目余额计算填列。如“应付账款”，需根据“应付账款”和“预付账款”相关明细科目的期末贷方余额计算填列。（3）根据总科目和明细科目余额分析计算填列。如“长期借款”，需根据“长期借款”总账科目余额扣除“长期借款”明细科目中将在一年内到期限的长期借款部分分析计算填列。（4）务查登记簿记录。会计报表附注中的某些资料，需要根据备查登记簿中的记录编制。扩展资料可以入账的收据内部收据是单位内部的自制凭据，用于单位内部发生的业务，如材料内部调拨、收取员工押金、退还多余出差借款等等，这时的内部自制收据是合法的凭据，可以作为成本费用入账。单位之间发生业务往来，收款方在收款以后不需要纳税的，收款方就可以开具税务部门监制的收据，如收到下属单位归还的借款，因为收到借款不存在纳税义务，所以可以向下属单位开具税务局监制的收据。房租。
我租一块场地自己建的车间，租30年这刚5年房东要求涨房租，30年变10年我该怎么办
我是房东，我把厂房租给老外当车间，现在XX员工所有都辞职了，也联系不到老板该怎么办 您好，现在解决了吗？
租房给公司员工住的那些住房租，应该放到哪个会计科目去？？？ 一般是管理费用里面，然后贷：应付职工薪酬。但是如果你是制造业的话，生产车间的员工住的房租是放在生产成本和制造费用。
员工宿舍房租费入什么科目 计入应付职工薪酬-职工福利费，这是最合规的。但是这样会涉及福利费超过工资总额14%的部分不得税前扣除的问题。所以，一般人们会把它记入管理费用的，在税务汇算清缴时如果不是查得太苛刻是能过去的。扩展资料：管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。费用处理方式1 直接支付费用属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。2 转账摊销费用属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。3 预付待摊费用预付待摊费用主要是指固定。
公司提供给员工宿舍租金做什么分录？ 管理费用-福利费#1.假如公司租的宿舍，签订租赁合同，开具的是公司开头的发票，计入管理费用房租 2.假如员工自己租，公司报销计入，应付职工薪酬-应付福利费#借：管理费用 。
我们公司为员工从中介租房，产生的中介费和房租应计入哪里？谢谢 一般情况下计入“管理费用-租赁费用”科目，如果公司核算分类比较细，则分三种情况： 1、属于生产车间员工，计入“制造费用-租赁费用” 2、属于销售部门的员工，计入“销售。
