年终奖今天到账了，很失望！大家谈谈今年感受？
建筑、景观设计公司的员工的项目提成和年终奖奖金是怎样计算？ 讲讲自己经历过的公司或者市场状况吧（本人是实习阶段） 补充下：还是有人问怎么计算，提成和年终奖，提成和年终奖计算方式很多，各个设计院不同。这里按照常见的产值模式。
可以分享你的年终奖吗？ 可以，但说说你的理由。总觉得能分一杯羹的，貌似叫团体奖啥的。不要怪我小气哟！开玩笑的。不过我至今还不知道啥叫年终奖。
年终奖金分配方案，很多人都应该不知道大公司的年终奖的分配方案吧，下面有小编来给大家简单普及一下吧，
一般公司的年终奖都是怎么计算的？ 入职半年有年终奖的2113。发放形式：5261一、双薪制。年末双4102薪制\"是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数1653企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。1、12+1方式。12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。2、12+2方式。当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。二、绩效奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。三、红包。通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。亚商大多采取的是第二种方式，部分人员还可以得到红包的奖励。扩展资料：除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。无论企业用哪种方式发放年终奖，有一条原则是共通的，那就是年终奖的发放既要维护企业自身的利益，也要顾及员工的心理期望值，只有把这两者兼顾好了，年终奖才能发放得\"公平\"，才能起到奖励和激励的作用，为企业第。
员工同一年在两个以上单位取得年终奖怎么计税 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。那么企业应该如何计税呢？下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。员工同一年在两个以上。
公司年销售额2000万，一员工个人销售额800万，公司年终奖应该给予多少合适？
