谁手上有按5W1H格式制作的工作计划表（需是EXCEL格式）。 急用。3天内。 参考答案 如果别人不爱我，我宁愿死去而不愿活着－我受不了孤独和被人憎恶，海伦
解释计划内容5W1H 5W1H是管理工作中对目标计划进行分解和进行决策的思维程序.它对要解决问题的目的、对象、地点、时间、人员和方法提出一系列的询问，并寻求解决问题的答案.这六个问题是：（1）Why—为什么干这件事？（目的）；（2）What—怎么回事？（对象）；（3）Where—在什么地方执行？（地点）；（4）When—什么时间执行？什么时间完成？（时间）；（5）Who—由谁执行？（人员）；（6）How—怎样执行？采取那些有效措施？（方法）.
要做好计划工作，必须做好5W1H其中H代表意思是 5W1H是对选定的项目、工序或操作，都要从原因（何因why）、对象（何事what）、地点（何地where）、时间（何时when）、人员（何人who）、方法（何法how）等六个方面提出问题进行思考.唯一的H就代表着HOW-如何进行操作的意思.
计划工作中的5W1H是什么意思？ 5W1HYL是管理工作中对目标计划进行分解和进行决策的思维程序。它对要解决问题的目的、对象、地点、时间、人员和方法提出一系列的询问，并寻求解决问题的答案。（1）Why—为什么干这件事？（目的）；（2）What—怎么回事？（对象）；（3）Where—在什么地方执行？（地点）；（4）When—什么时间执行？什么时间完成？（时间）；（5）Who—由谁执行？（人员）；（6）How—怎样执行？采取哪些有效措施？（方法）。巧记5W1H的中文口诀：“何时何地何人？做何事？为什么？怎么做？4.五五法借着质问的技62616964757a686964616fe58685e5aeb931333335303464巧来发掘出改善的构想。在改善时可以借用5W1H来进行质问。改善的前提是发现问题，而发现问题则全在于怀疑的态度。然而怀疑并非仅是笼统的抽象思维，应是有系统的、循序渐进的，而且是有具体的方向。如果没有采用系统化的技巧，往往疏漏了某些值得去改善的地方。5WIH是一种找寻问题之根源及寻找系统化的质问技巧。依照5WIH的方法进行质问，那么，改善工作所需要的数据，将从这些质问的答案中获得。‘5W2H’管理方法，试问其所指的是什么答：分别是：WHO-何人WHAT-何事WHEN-何时WHERE-何处WHY-为何HOW-如何HOWMUCH—多少钱
计划的内容常用“5W1H来表示，那5W1H是指什么？ 一、什么叫5W1H管理？2113 以下六个问题的英文5261第一个字母为5个W和1个H，所4102以简称5W1H工作法。运用这1653种方法分析问题时，先将这六个问题列出，得到回答后，再考虑列出一些小问题，又得到回答后，便可进行取消、合并、重排和简化工作，对问题进行综合分析研究，从而产生更新的创造性设想或决策。运用这种方法召开会议，可以做到“会而有议，议而有决”，提高会议的效率。（1）Why—为什么干这件事？（目的）；（2）What—怎么回事？（对象）；（3）Where—在什么地方执行？（地点）；（4）When—什么时间执行？什么时间完成？（时间）；（5）Who—由谁执行？（人员）；（6）How—怎样执行？采取那些有效措施？（方法）。
解释计划内容5W1H 5W1H是管理工作中对目标计划进行分解和进行决策的思维程序。它对要解决问题的目的、对象、地点、时间、人员和方法提出一系列的询问，并寻求解决问题的答案。这六个问题是：（1）Why—为什么干这件事？（目的）；（2）What—怎么回事？（对象）；（3）Where—在什么地方执行？（地点）；（4）When—什么时间执行？什么时间完成？（时间）；（5）Who—由谁执行？（人员）；（6）How—怎样执行？采取那些有效措施？（方法）。
