工作中，遇到扯皮的人怎么处理？ 先沟通是否自身原因，要是找茬远而避之暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
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遇到扯皮的事情，我该怎么办
遭遇同事推诿扯皮怎么办？ 身处职场，我们常常会遇到这样的难题，一件事情单凭自己一个人实在没法完成，但是配合的人又不痛快，甚至该属于他的工作都推诿扯皮，但这项工作的直接责任人又是你，面对如此情形，你会怎样处理？职场扯皮伤害同事感情，有损个人职业形象，产生单位内耗，聪明的领导和工作人员，一般会这样做。1.自己能做的工作先做好。有些需要同事配合的工作，未必是非得他才能做得，只因隶属于他的工作职责。有时候一个电话、一个小材料等等，能够自己搞定而同事又动不动扯皮的，不如自己先做好。事后再以巧妙的方式点出来，相信同事也会明白你不是糊涂蛋的，下次也会有所收敛。2.实在能力不所及，请求领导支援。一项很急的工作，自己又不好调动同事一起或者同事实在不怎么配合，那就只能请自己的领导调度协调了，但是最好自己事先先沟通，先礼后兵，有理有据，领导才会支持你，同事也拿你没办法，这就是所谓的阳谋，借力使力。3.事先沟通好，细化职责分工。一项大任务，其实很多时候就是一件件的小事情组成的，如果你接到了主办一项大工作的任务，不妨先细化职责，细化到部门，然e799bee5baa6e4b893e5b19e31333363396438后向领导汇报你的想法，请求他召开协调会，帮忙调度其他。
有个小孩志愿来纹身，现在家长扯皮请问怎么办 孩子多大
教学工作碰到不讲理的家长怎么办？ 人上一百 形形色色，当了老师就知道这个世界真是什么样的人都有。如果不幸遇到这样的家长，首先是要有耐心，先稳住，大多数来扯皮的家长就只有三板斧，先把气头平息过去，第二，校长的态度或者说校长的处事方式很重要，如果校长强硬（遇到这种校长是老师的福气），老师一定要据理力争，一硬到底，如果校长怕事，那也好办，能把问题交给家委会或者开家长会的时候集体讨论，就交过去，大多数扯皮就是位置问题，能拖就拖，不轻易让步（你对一个家长让步必然又会损害另外一个学生的利益），然后在以后的工作中，一定要让家长明白扯皮解决不了问题。其实，我要在这里呼吁一下，中小学阶段，特别是小学阶段，不要按学生分班，但一定要按家长分班，一个班上不讲理的就那么几个，这样让志同道合的家长在一起和老师配合，让孩子健康成长。第二，赋予班主任选择学生的权力，实际上是选择学生的家长的权力，不配合教学的，和老师教学理念不符的，换其它地方去，当然，家长也可以选择老师，双向选择。老师如果没有一点手段来约束家长 很累很累
为什么会有家长主动要求老师适当体罚孩子，是本意吗？ 家长主动要求老师体罚孩子的情况，以前真的见过很多次。到底该不该相信家长的本意呢？且看我遇到的事情。老师真的打了学生，家长还要感谢三十年前，一位老人送孙子去读小学五年级，主动找班主任说，孙子很调皮不听话，只要犯浑，老师但打无妨。一次上课，老人孙子前面坐着一位女同学，孙子嫌弃女孩老是靠他桌子，就把笔上的墨水涂在一张纸上，然后趁女同学不注意贴在桌子背面。女同学果然还是习惯性地靠了过来，一次又一次，白色的确良衬衣染黑了。下课后，有同学告诉女同学衣服有黑色大斑点，女同学就哭着报告老师去了。班主任来教室调查，有同学指证是孙子干的。班主任问孙子，是不是你干的坏事？孙子不承认。班主任拿来教鞭朝孙子手掌就是三下打，然后罚站写检讨道歉。第二天，老人到学校了解情况后说，老师你打得好！又到附近代销店买了一瓶罐头，送给班主任说，谢谢老师对孙子严加管教。老师真的打了学生，可是扯皮拉筋十年前，一位初三男学生的女家长，对年轻的班主任说，孩子调皮捣蛋，你但打无妨。一天上午，女老师上语文课，该男生课堂上睡觉，老师走到他身边推了一下，他无动于衷继续睡，老师就用力一推发火说，睡什么睡，滚到后面站着。男生立马站起来指着老师说，。
