困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。
工作中，你是不是常常有畏难情绪，还喜欢抱怨工资太低、工作太多。
你常常鼓励自己加油工作，可是过两天，你又是老样子。
越来越多的人，在职场中，习惯了当一天和尚撞一天钟，却总是以为命运不公平。
工作能力越强的人，以下四个特征越明显！你一定要相信，是金子总会发光，是能人总能走好运。
01
从来不会墨守成规，敢为人先。
有一种人很懒，不是行动上懒，而是思想很懒。在工作中，上司安排做什么，他就做什么，总是习惯按照原有的方法去做，不会自己创新方法。
我的同事小李，去年才入职。按理说，年轻人喜欢动脑筋，在工作中喜欢来点“小花样”。可是，小李在工作的时候，喜欢问老同事：“这件事，你们以前是怎么做的？”
热心的老同事，也会主动把自己的工作方法分享给小李。同事之间，互相帮助，用最简单的方法把工作做完了，肯定是一件好事。但是，老同事的工作方法，不一定适合新时代的要求，甚至会因为工作方法老套，陷入工作效率很低的尴尬局面。
比方说，一些表格数据统计，如果用手工填写的方式，肯定很慢，如果用电脑来填写，肯定会快一些，并且求和、求平均等，会更快，以后要修改也很容易。
同事小李就是一个懒得动脑筋的人，他总以为自己在县城上班，没有奔头了，只要把手头的工作做完就好了。
其实，真正工作能力强的人，总是在“推陈出新”，在老同事的工作方法上，加以创新，让工作效率得到提高。如果创新失败了，也没有关系，起码自己获得了经验。
02
工作的预见能力很强，能够做到有备无患。
很多单位，工作是有规律的。看起来杂乱无章的工作，你认真思考一下，你会发现工作是有阶段性的，是有规律可循的。
比方说，一个乡镇机关，年初要写计划，年终要做总结，每个月要向相关职能部门报送工作进展情况。就好像一个农民种地，要按照农时来做自己的工作，不能够耽误农时。
当你能够遇见下个月要、下个星期要做什么工作之后，你会发现工作简单多了。很多工作，你都可以提前做好，起码可以做好相关准备工作。一旦工作开始了，你就按照自己的“原计划”行动，很快就可以把工作做完。
那些在工作中拖拖拉拉的人，总是处于被动挨打的工作状态，甚至工作的时间节点到了，还没有完成，被上司训斥、责罚。
03
一直在学习，不会“临时抱佛脚”。
你的工作能力很差，一方面是你的工作经验不足，一方面是你的学识太少。别以为你在学校学到的那些知识，就可以管用一辈子。
当你走进社会之后，你会发现自己要学习的知识，还多得是。学校以学理论为主，社会以实践为主，实践的方法有很多，只有适合你自己的方法，才是最好的方法。
按照别人的套路去做，你会把事情做完，按照自己的套路去做，你会把事情做好。“做完和做好”是两个概念，总是把事情做好的人，才会有大出息，被人赏识。
俗话说：“到什么山上，唱什么歌。”当你在一个新的岗位上，努力学习的时候，你会发现工作起来，得心应手。一旦在工作中遇到了麻烦事情，你也能从容应对，不会慌慌张张，被困难牵着鼻子走。
俗话说：“艺高人胆大。”你学艺不精，就会在工作中出现畏首畏尾的情况，你把工作方法和工作的来龙去脉搞清楚了，对工作就胸有成竹了。
在职场上，真正厉害的人，是善于学习的人，敢于挑战工作中的难题，而不是绕道而行，把难题推给别人。
04
善于拒绝多余的工作，不做职场中的老好人。
在职场中，常常会遇到一些老好人，他们想要做到“左右逢源”，和所有的同事都和睦相处。
我们单位的爱花，常常请本办公室的同事吃早餐，还帮助同事买早餐、点外卖、送文件、联系客户等。可是，爱花自己的工作却一团糟，因为她没有太多的时间和精力去做本职工作。
一天只有二十四小时，正常上班就是八小时。如果你接手的工作太多，把同事的工作都做完了，你就会天天加班，常常出现慌乱的状态，你只是“费力不讨好”。
你以为，被帮助过的同事，会感激你，反过来积极帮助你。其实你想多了，别人只是利用你，而不会感激你，还觉得一切都是理所当然的。
工作能力强的人，一定会摆脱“能者多劳”工作状态，拒绝随便帮助别人。俗话说：“帮助别人是情分，不帮是本分。”作为同事，帮忙是做好事，帮忙是爱护自己，一定要在做好本职工作之后，再考虑要不要帮助同事，不能够本末倒置。工作能力强的人，是有个性的人，在工作中会树立自己的品牌，不会一直很普通。能力强，不等于劳动强度大，而是等于工作成效明显，创新能力突出。
在职场也好，自己创业也好，提高工作能力，是成就自己的有效办法。
说到底，一个人的工作能力，还得靠实力说话，别总是装装样子，自以为是。
作者：布衣粗食。
关注我的文字，走进你的心灵。
文中配图来源网络。
