金秋十月，丹桂飘香。2020年10月2日，金岭煤矿迎来了建矿20周年的美好时刻，在这丰收的季节里，矿区到处洋溢着节日的喜庆气氛和浓浓的祝福。
20年来，全体干部职工励精图治，艰苦创业，内练素质，外塑形象，全面建设平安矿区、生态矿区、和谐矿区，大视野、大手笔、大气魄，开创新局面，缔造新辉煌。
金岭煤矿是一部巨大的经济引擎，带动周边地区经济文化及各项事业的蓬勃发展，绿色发展、绿色开采、绿色能量，已成为企业发展的显著特征和重要标志，企业在安全生产、环境保护、生态建设、人文矿区、智慧社区等方面取得了巨大进步，其智慧和经验已成为社会各界学习的典范。
金岭煤矿在大山深处荒山野岭中兴建，一无资金，二无技术，三无设备，硬是凭着聪明智慧和实干苦干的奉献精神，打下了坚实的发展基础，硬是凭着超前的眼光和勇气，科学规划，合理布局，创新工艺，建瓦斯发电厂，引进综采设备，硬是凭着责任担当，在荒无人烟、飞沙走石的不毛之地建起了沙漠绿洲，栽下了梧桐树，引来了金凤凰。如今的金岭煤矿片片绿地吐翠，朵朵鲜花盛开，排排翠竹致祥，棵棵树木兴旺。
金岭煤矿以环境保护、瓦斯治理、素质提升三个方面为重点，促进了三种经济形态的形成和发展，一是变废为宝，延伸了产业链条，形成了循环经济。二是对抽采出来的瓦斯“吸干榨净”，资源二次利用零污染、零排放，衍生成绿色经济。三是对瓦斯的抽采，最大限度地消除了瓦斯对矿井的严重威胁，形成了关爱生命、关注安全、心心相印、平安幸福的人文经济。
金岭煤矿经过20年的发展，已成为地方经济的长青树和行业的骨干企业，实践探索，求实创新，积累了丰富的管理经验，形成了成熟实用的发展模式，其品牌知名度、信誉度、美誉度获得了社会的广泛认可和高度赞誉，其成功的奥妙是什么？归根结底有三个方面，一是安全立矿，二是技术强矿，三是人才兴矿。
在安全管理方面，坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，坚持警钟长鸣，防微杜渐的安全理念，重心下移，关口前移，突出基础管理、精细管理、人文管理，履行安全监管职责。以安全培训为手段，建设一支安全型、知识型、创新型职工队伍，以质量标准化建设为重点，建设系统顺、建设牢、运行稳、管理精的现代化矿井，以制度建设为主线，建设凡事有章可循，凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有人管理、科学合理、严密高效的责任体系，以程序化管理为导向，精心操作，层层推进，塑亮点、建精品，向违章、麻痹、不负责任的三大顽症作斗争，全面落实安全生产责任制，构筑起一道道安全生产的铜墙铁壁。
在技术强矿方面，采煤工艺和巷道支护都发生了巨大变革。采煤工艺实现了从手镐落煤到单体绞接梁、单体π型梁、悬移支架、综采综掘的重大变革；巷道支护实现了从木支护到矿工钢、U型钢、煤巷锚网支护等一系列改革。
建矿以来，我们积极实施超前的资源战略，成功解决了瓦斯治理和底板承压水影响矿井施工安全等难题；刘海旺矿长重视科技创新，不断加快技术改造和装备升级步伐，率先在登封市实现综采综掘；大力推进“四化”建设，使机械化、信息化、自动化水平走在了前列；坚持发展循环经济，实施节能减排，注重环境保护，使企业成为绿色矿山；坚持以市场为导向，开展技术创新和技术攻关，努力改善经济技术指标，共获得各类科技成果86项，申请技术专利2项。这一系列工作所取得的优势始终伴随着金岭煤业的发展进程，有力促进了企业发展。
在人才兴矿方面，我们不断加强领导班子和职工队伍建设，全心全意依靠职工办企业，视职工如兄弟，视企业如家庭。不断解放思想，转变观念，坚持弘扬磴槽精神，加强思想政治工作，关心职工生活，注重职工福利和养老统筹的办理，努力构建幸福企业。使企业增强了凝聚力、战斗力、向心力，锤炼出了一支团结务实、勤奋敬业，作风过硬的干部职工队伍，形成了同舟共济，共谋发展，共享成果的良好局面。
20年来，涌现出各级劳模、优秀管理干部和先进工作者达1000余人，企业获得政府颁发的集体荣誉80多项，个人获得政府颁发的个人荣誉40项。并创造出了许多第一的壮举，“首批国家级绿色矿山”在全国民营煤矿企业中是第一家，在河南省企业中是唯一一家；“河南省一级五优矿井”是全省民营企业唯一一家；瓦斯发电是河南省第一家；“校企联合办班”在全省民营企业中是最早的一家；“一线职工免费就餐”在全省民营煤矿企业中是唯一一家；“实现综采综掘”是郑州市地方煤矿第一家；“信息化、自动化”建设走在了全省地方煤矿的前列；“为职工办理养老统筹”在省民营企业中是推行最早的一家。据统计，目前涉及职工福利的项目达40多项。
绿色发展是国家战略，更是未来发展的方向，绿色是生命的颜色，绿色是吉祥的颜色，承载着理想和信念，希望和梦想，绿色是一种力量，生机盎然，蒸蒸日上。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。二十年劈波斩浪，二十年风雨兼程，播撒希望，成就梦想。金岭煤矿的明天更美好！
（文/吴海年）
