关于我国湖北地区区域经济（城乡和农村）发展不平衡的实践报告范文 急！！ 【内容提要】城乡互动与关联发展是协调城乡关系，促进城乡共同发展的有效途径。但我国区域城乡发展水平还存在较大差异，如何正确衡量和反映这种差异是进一步优化不同区域。
公共组织绩效及评估 公共组织绩效是公共组织在积极履行公共责任的过程中，在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与政治伦理因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上，获得的公共产出最大化（卓越，2004）。（一）公共组织绩效与企业绩效与企业绩效相比，公共组织绩效具有如下特征。1.公共组织的管理目标复杂与企业突出经济目标，利润率、市场占有率、单位成本等管理目标相比，公共组织的管理目标要复杂得多，有时候，社会目标、无形目标和长远目标更具有根本意义。事实上，政府或者政府职能的延伸公共机构，其产出总是复杂的，经常是有争议的。面对多重性的或不明确的目标，很难说是否会有效完成或完全完成这些目标。与公共组织管理目标相对的是，企业目标容易定量确定，也就容易进行绩效评估，净资产收益率、总资产报酬率、资产负债率、销售增长率、资本积累率等基本指标能够反映出企业的绩效内容。而公共组织的一些目标，涉及公平、责任、素质等就难以简单地进行定量分析。2.公共组织的产品形态特殊企业生产的产品在形态上有两个特征：其一是可见性，大部分的企业产品是看得见摸得着的实体；其二是终端性，企业产品哪怕是一个配件，也具有独立价值。企业产品在形态上的。
城市土地持续利用评价指标体系与方法——以重庆市为例
啥叫“综合评价”实施方案
求推荐了解经济损失的评估方法的相关书目？ 我们学校的暑假双百工程里面参加的一个活动，是评估台风造成的经济损失。本人是地理系的学生，气象学是学…
请问模糊综合评价法在遇到存在两级指标的情况时需要做几次归一化？ 通产品用性测试我能收集诸定量数据比：任务确率、求助数、任务完间用户主观满意度等面数据并能通任务完观察测试与参加者交流获些定性数据(用性问题优点)进通些数据统计获知测产品总体用性状况由于些度量指标具同属性其所进行简单统计足形产品用性衡量标准层模糊综合评价(AHP)我处理些评价数据提供种用量化统计式获用户体验质量综合性评判与灰色关联同：灰色关联更侧重于产品设计案或者间版本进行比较其建立比较基础层综合评价则单产品或设计案用性进行衡量量化 评事物属性明确我根据模糊隶属度函数评事物相关素合理量化使模糊环境评价综合性及合理性面保证并通层确定评价素权重结合总结性测试两面凋整进建立模糊综合评估模型产品体验质量进行衡量 层综合评价基本思路：首先确立评价指标体系设定评价集并确立评价素隶属度函数；通层确定评价素权重；产品体验质量进行综合评判 1.何确定评价集隶属度函数：首先需要确定针各指标评价集={v1v2&；vn｝及评价素隶属度函数般采用梯形布及半梯形布构造隶属度函数符合用户体验质量渐变连续特点指标评价标准5等级(差差般)即定义用户体验质量等级假设A指标评价集模糊集隶属度函数：函数v用户测试获相关指标用性结数据；v1、v2、v3、。
客流预测方法 为了准确把握客流运输量的未来特征，许多学者提出了多种预测模型，进行了有益的探索。预测方法已有300多种，归纳起来大体分为定性预测和定量预测两类。。
分析同行业各企业的竞争力，用什么方法？ 企业的核心竞争力的培养可从企业内部资源、能力和外部环境因素，按基础、载体和转换三个层面加以打造。企业核心竞争力的发挥条件可以通过 SWOT 分析模式展示出杠杆效应、抑制性、脆弱性和问题性四种不同的市场环境及竞争态势，根据分析结果可令企业依据市场变化所作的反应以保持战略适应性，从而发挥核心竞争力的作用。
同一样本不同观察者之间的一致性用什么检验 通常在产品可用性测试之后，我们能收集到诸多的定量数据，比如：任务正确率、求助次数、任务完成时间和用户主观满意度等方面的数据，并能通过任务完成中的观察和测试之后与参加者的交流获得一些定性数据(如可用性问题和优点)，进而通过对这些数据的统计分析获知被测产品的总体可用性状况。但是由于这些度量指标具有不同的属性，对其所进行的简单统计分析就不足以形成对产品可用性的一个可衡量的标准。层次分析的模糊综合评价方法(AHP)为我们处理这些评价数据提供了一种可用的量化统计方式，从而获得用户体验质量的综合性评判。但与灰色关联分析不同：灰色关联分析更侧重于对产品设计的多个方案或者时间版本进行比较分析，其方法是建立在比较的基础之上，而层次分析的综合评价方法则可以对单个产品或设计方案的可用性进行衡量和量化。当被评事物的属性不明确时，我们根据模糊隶属度函数把被评事物的相关因素合理量化，使模糊环境中的评价在综合性及合理性方面得以保证。并通过层次分析确定被评价因素的权重。结合对总结性测试在这两方面的凋整，进而建立模糊综合评估的模型，对产品的体验质量进行衡量。层次分析的综合评价方法基本思路是：首先确立评价指标体系，设定。
