你用过什么好用的软件？ Total Commanderhttps：//www.ghisler.com/？如果你嫌弃Windows自带的文件管理器繁琐不好用，那就考虑 Total Commander 吧。Total Commander是一款优秀的 Windows 文件管理器(官网里也可以看到Android版本)，常常被忠实用户成为TC。除了Windows本身文件管理器所具有的功能以外，它还拥有例如文件快速预览，多标签，文件比较等众多使用功能。还有一点值得赞叹，那就是可以安装插件进行个性化设置。？laverna https：//laverna.cc/？如果你希望自己电脑上有一款免费好用的笔记软件，那么我肯定推荐laverna。laverna是一款开源免费的笔记应用，可以作为印象笔记的替代，在Windows，MacOS，Linux平台均支持。口号Keep your notes private 即表达这款笔记软件的真谛。在这款软件里，你可以设置打开密码，可以添加云盘进行同步，也可以设置喜欢的主题，其主打的功能还是一个，那就是加密，你可以设置加密密码，密钥长度等安全信息。值得一提的是，如果你想拥在移动端和电脑端使用同一款笔记软件，选择simplenote，同样是免费，干净，全平台支持。？DataGraphhttps：//www.visualdatatools.com/DataGraph/？绘制图标，对理工科学生或者经常要演示项目的人员来说相当重要，一个好。
他激振荡器和自激振荡器有什么区别？ 他激振荡器就是有独立振荡源的（如用UC3842、TL494），它的脉冲信号不需要借助变压器产生。自激振荡器没有独立振荡源，变压器是它产生脉冲信号的一部分。
场管自激效率有多高？ 跟电路有关 一般效率在90%以上
两个员工，一个做事认真但效率低，一个迟到早退但效率高，只能留一个我该留哪个？ 我是【解琦说职场】我来回答这个问题，欢迎关注我，为您剖析人生百态首先分析下问题，其实这就是一个效率和纪律的二选一问题。换句话说就是在效率高和守纪律两个中选择一个留下来。针对这个问题，我认为不能一竿子打死，要具体问题具体分析。01经常迟到早退，愿意改变态度，同样能是好员工如果一个员工能力是有的，就是工作态度比较消极，老迟到早退，你需要考虑的是如何改变他的思维观念。通常情况下，员工爱迟到早退有以下几个原因：一是生活习惯不好，这种员工迟到更容易发生，我隔壁部门就有这么一个男同事，他做起事情来效率确实很不错，但最大的毛病就是早上经常迟到个几分钟，蓬头垢面地冲进办公室。按照他自己的说法，早上就是起不来啊！遇到这样的员工，我认为光靠“胡萝卜”激励是不够的，你必须要上“大棒”，比如奖金扣除一些，给个警告之类。喜欢慵懒不自律的员工，你能做的就是逼迫他自我改变，变成生活自律。二是缺乏事业心和上进心。这种员工要改变起来更加困难，因为外部的刺激可能也不足以使他轻易走出心理舒适区，只有自己内驱力的激发，才可能彻底有所调整。我记得以前我的领导就使用了一招激将法，在某次员工大会上点名批评某员工没有本事，做不成那个。
自激振荡的信号频率怎么算 电子镇流器、电子闪光灯、应急照明灯、电蚊拍、臭氧发生器等的自激振荡电路学名间隙振荡电路。深入理解下面这段话：电感两端的感应电势总是阻止电流的变化。当电流增大时，感应电势与电流方向相反；电流减小时，感应电势与电流方向相同。你可以到我的共享资料里下载一个“电子镇流器原理”看看（第58页）。这种电路均大同小异。振荡器是有以下几种分类：根据频率有：低频振荡器，中频振荡器，高频振荡器，超.等。根据原理有：自激振荡器，他激振荡器，压控振荡器，变频振荡器，石英、RC、LC、.等。当然电路有许多形式。为了效率高脉冲更有优越性。在放大电路中，为了改善电路性能，通常引入负反馈(中频区)。当电路附加相移(高频区或低频区)改变了反馈信号的极性时，电路中的负反馈就会变成正反馈。此时，若反馈环路增益满足一定条件，电路就会产生自激振荡。这是有害的，应当消除。在振荡电路中，人为地引入正反馈，并使反馈环路增益满足一定的条件，那么，电路在没有外部激励的情况下会产生输出信号，即产生自激振荡。无论在放大电路还是在振荡电路中，自激振荡的本质是相同的。即振荡时电路中的反馈一定是正反馈，并且反馈环路增益必须满足一定的条件。1．产生。
请问自激拓扑中，用反馈电感的方式效率高还是电容谐振效率高 可以上电.老.虎.网电气设计师下载相关资料查看
请问 单管自激 双管自激，这两个电路都成立吗？ 呵呵，你的电路只有形式啊。严格按照你的电路符号去连接，将没有一个电路能工作。建议你还是先学习一些基础知识吧，多看看书也许能好点。
这个磁芯变压器中间有间隙。可以用来升压吗，我做自激用，如果可以的效率怎么样 磁芯中间的缝隙是为了防止变压器饱和的开关电源频率高一旦饱和就会炸管的如果你做小升压变压器的话肯定不行的
