好聚好散是对双方最大的尊重，可是没有了信用，这一切都只是空谈。联想和常程是彻底翻脸 ，小米陷入左右为难的境地，雷军真的用错人了？
作为一个普通的职场员工，首先要明白的就是和公司之间的关系，双方在互相尊重的基础上进行合作，即便是以后离职了，也能留下很好的印象。然而，对于一些大企业和高管来讲，他们的关系显然是更加微妙的。现加入小米集团的常程就招来了大麻烦，和之前的老东家联想关系陷入僵局，这次的裁决结果已经正式出炉，这次小米和雷军的确有些尴尬了。
职场
今年年初，小米就给手机行业带来了一次颇具争议性的新闻，雷军通过社交媒体宣布“常程正式加入小米集团”，没错，就是原联想手机首席负责人常程，从联想离职两天后就加入了小米。这可能是入职速度最快的知名人物了，快到连联想集团都感到不可思议。在过去几个月之后，联想终于开始反击，对于常程的这一做法，联想感到极为不满。
常程加入小米官宣
日前，这场持续了半年之久的拉锯战迎来了最新一波的战况，劳动争议仲裁委员会已就“前联想副总裁常程跳槽小米”一事公布了裁决结果。接下来常程将会按照规定继续履行竞业限制义务，并赔偿联想移动通信进出口（武汉）有限公司525万元的违约金和72950元的补偿金（裁决书生效十日之内）。至于联想其它的诉讼请求被驳回了，而这个结果常程显然是不乐意的。
联想集团
据最新消息显示，常程已经委托律师就上述裁决判决书提起了诉讼，该上述裁决书依法未生效。这是翻转一波接着一波，吃瓜群众越来越多，这位曾经在联想集团待了多年的老员工彻底和联想说再见了，之间的恩怨又一次加深。事情闹到这一地步其实对双方都没好处，毕竟联想已经给了常程足够多的发展空间，可惜市场太残酷，终归还是选择了分开。
常程在联想时期
如今这个局面小米也是很尴尬的，是它接纳了常程，也是雷军亲自招募进来的，没想到不但没有做出成绩，还惹来一身麻烦。加入小米之后，常程变得异常低调，只发布了一款不温不火的小米10青春版。最高调的一次居然是因为“偷拍事件”（拍宿舍、拍裤裆），和之前在联想的地位无法相提并论。很多人都认为雷军这次看走眼了，真的用错人了。
雷军
对于是否用错人这事不是一句两句就能说清的，雷军这些年请了不少高管，都是很有能力的，他能够让常程快速加入到小米，自然也是看中了他的能力。不过，以个人感觉常程的能力并不在智能手机领域，之前的ZUK和Z系列没能成功也有他的原因，包括摩托罗拉采用ZUI。如果让他负责笔记本业务兴许要好很多，或者做技术。总比做宣传推广要强。
ZUK时期的常程
现在还不清楚常程能否继续留在小米集团，小米会不会替常程承担这个费用，三方都很尴尬。这一波操作只能说是常程本人有待欠考虑，希望最终还是以和解为主吧，毕竟都是这么多年的伙伴了。
