原发布者：dengruichun工作队队员驻村工作日记驻村以来，虽然有点劳累，但心情还是比较好，思绪更显活跃，回到宿舍，心中想的还是白天那一件件的小事；躺在床上，脑海中浮现的还是那一张张淳朴的脸。既然睡不着，就把今天的活动和心得记录下来。现在农村条件改善了，很多人都富裕起来了，但还是有部分家庭很贫困。他们的共同特点是居住条件恶劣，家中鲜有像样的电器，而家庭成员上有老下有小，缺乏行之有效的增收途径和实力，抗风险能力极其脆弱。今天，也许是经过雨水的滋润与洗涤，村民言语里少了点顾忌；也许是对我们冒雨前来做工作的作风表示认可，无论是在村民家中或是屋檐下，我们讲政策、送信息，村民们表现出极大的理解和热情；我们访民情、收集民意，村民们也很主动。虽然今天入户数量不多，但感受颇深。他们谈到了家园建设、谈到了救灾救济、谈到了发展种养，谈到了惠农政策的宣传…这些都是村民的所思、所想、所盼。那淳朴的表情、质朴的语言、简朴的方式，都是以往我们听汇报、看介绍、读材料所无法得知的情况，这些问题都是现实问题。下一步，我想方设法向上级领导反映，争取解决这些问题，首先要提高村委班子自身素质，增强凝聚力、战斗力和号召力，提高为民服务的。
年轻人考上公务员或事业单位，被派去驻村扶贫，有前途吗？ 扶贫是现在机关事业单位人员的硬性任务，要求帮扶到户，帮扶到人，解决贫困问题才算完成任务。目前的任务节点是2020年，也就是在这个时间点前，原则上要求实现帮扶对象全部脱贫，实在因病、因残无法脱贫的，下一步如何处理暂时没有说法，现阶段只有老老实实去干，按规定定期进村入户打卡报到。所谓精准扶贫既是如此。除了个人扶贫，按照中央统一部署，每个单位也要指定一名干部进驻帮扶点驻村扶贫，这就是我们所说的驻村干部或者第一书记。在刚开始搞驻村扶贫的时候，大概是2010、2011年左右，去贫困村当驻村干部、第一书记是一种荣耀，基本上意味着提拔。很多省市当时为了鼓励干部下乡驻村甚至出台了政策，明确贫困村第一书记任满考核优秀的，一律提拔，比如从正科提副调。因为有提拔机会，当时大家都抢着干贫困村第一书记，很多省市因此把贫困村第一书记拿出来公开选拔，使得贫困村第一书记洛阳纸贵，一度一位难求。后来随着扶贫力度的加大，越来越多机关事业单位干部下乡驻村，贫困村第一书记含金量不再如从前。有的当了几年贫困村书记后，回去照样得不到提拔。不过出于导向的需要，各地组织部门每年还会拿出一定名额，用于提拔部分优秀贫困村书记。贫困村书记尽管不再如。
驻村扶贫工作队成员必须住在村里吗？ 看了这个问题，特别有感觉！不管是住村还是驻村，都是特别简单，很容易办到的。但更必须满足相应的条件。要驻村，完成帮扶任务，那就按时上下班就行了。要住村，那就拿上你的被褥，背入你的行李，把村当成自已的家就行。第1个必须：调整心态，轻装上阵，但，必须消除后顾之忧。要驻村扶贫，首先就是能够全心全意投入扶贫工作，要在扶贫工作中有单位的感觉，这就必须有单位的支持和照顾。单位领导要督促完成工作交接，多关心，多照顾，让你有参加扶贫工作坚定的信心和决心。细想想，也就是把自己的工作岗位调整到了村上而已，还是一个单位（一个全新的单位，有新的领导，有新的同事，更有新的工作任务）。唯一的要求就是必须代表自已单位的形象，对自己的要求必须更严，更细。第2个必须，知己知彼，搞好配合。既然是到了新的单位，新的岗位，那就必须要接受新领导的安排，与新的同事相互协作，打成一片，知道他们的优点缺点，一步一步调整好自己的工作思路，相互配合。然后与新的同事一起，多走，多看，多听，多问，多想，先掌握自己所面对的服务对象是什么？他们的现状和需求是什么？只有这样才能做到有的放矢，确定自己的工作方向，方式。（最基层的工作就是要学会和所有人都。
农村扶贫工作队员怎么才能更好地开展工作？ 怎样搞好扶贫工作？我觉得做到了如下三点，离脱贫一定不远了：一，了解群众。知道他们的所思所想，知道他们最迫切的需求。千万不可以自己的主观臆断来办事，如是往住吃力不讨好。二，依靠群众。怎么干要群众说了算，群众是主人，反宾为主，好事也会办砸锅。三，发动群众。农民简单又复杂，凝心聚力才能干大事，干好事。
农村脱贫后驻村帮扶工作队会马上撤离吗？如果留下来，还可以为农民干些什么？
驻村扶贫工作队员如何围绕脱贫攻坚强化基层组织建设 一、凝聚力量，固牢根基。驻村工作的重要抓手，着力发挥第一书记作用，积极统筹各支工作力量，强化村基层党组织的政治功能，。
如何发挥自身优势，深入搞好驻村帮扶工作 强化牵线搭桥，搭建工作平台。合理调整包片领导及驻村干部，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同百时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查度核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划。强化联系沟通，推动工作落实。建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，驻村组长每月月底向乡党委、政府汇报工作。驻村干部定时报送信息简报知，每月报送一次工作小结，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。强化监督检查，严明工作纪律。由纪委牵头，抽调人员组成督察工作组，采取电话抽查、实地查看等形式，不定期开展监督检查工道作，详细了解驻村内人员的工作开展情况及作用发挥情况，并做好相关情况记录，以此作为驻村干部年终考核的重要依据。强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工容作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好。
